ответа из нескольких предложенных вариантов эгоцентричный бескорыстный демократичный лидерский Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как ... знания Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором
методы управления группами и командами • Тема 2. Личностная идентификация лидера • Тема 3. Формирование команды • Тема 4. Динамика межличностных конфликтов • Тема 5. Селф-менеджмент лидера
групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение
групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение
групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение
необходимы современному лидеру, в порядке уменьшения их приоритетности: 1 тайм-менеджмент 2 самомотивация 3 управление стрессом 4 адаптивность 5 принятие решений 6 выстраивание отношений 8. Установите
рассмотрены основные направления внедрения IT-решений, такие как автоматизация бизнес-процессов, управление взаимоотношениями с клиентами (CRM), использование систем онлайн-бронирования и маркетинговых платформ
методы управления группами и командами • Тема 2. Личностная идентификация лидера • Тема 3. Формирование команды • Тема 4. Динамика межличностных конфликтов • Тема 5. Селф-менеджмент лидера
групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Итоговая аттестация: