осуществляют различные управленческие действия с использованием различных кадровых технологий. Базовыми кадровыми технологиями являются оценка и отбор персонала. Оценка персонала используется для получения
кадровТип ответа: Текcтовый ответ … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов
человеческого капитала: 2. 1. 3. 4. Вопрос 2 Верно Баллов: 1,00 из 1,00 Отметить вопрос Текст вопроса Кадровая политика дифференцируется на составляющие ее элементы: Вопрос 2Выберите один или несколько ответов:
Система органов управления государственной службой включает … Непосредственное руководство кадровой деятельностью органов государственной власти осуществляется … Государственный гражданский служащий
Открытый Вопрос 4 Выберите наиболее емкое определение понятия «оценка персонала» в системе кадрового менеджмента. Выберите один ответ: Процедура, осуществляемая для определения соответствия работника
К кадровым технологиям на государственной службе относятся технологии: ... поиска, подбора и отбора кадров, технологии оценки персонала, а также технологии управления мотивацией персонала
рациональному использованию кадров 3. … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов
кадровТип ответа: Текcтовый ответ … государственного органа, являясь производной от государственной кадровой политики, отражает приоритеты ведомства относительно потребности в персонале, предпочтительных методов