Тест к разделу 3. Культурология
1. XVIII в. стал веком a. зарождения науки b. научных открытий c. географических открытий d. знакомства публики с наукой 2. Автор "Путешествия Гулливера" a. Д. Дефо b. Д. Локк c. Ф. Бэкон d. Д. Свифт
Культура как предмет научного познания
ВВЕДЕНИЕ. 3 ГЛАВА 1. ОТ ДРЕВНЕЙ ГРЕЦИИ К СОВРЕМЕННОСТИ: РЕФЛЕКСИЯ О КУЛЬТУРЕ, МНОГОЗНАЧНОСТЬ ПОДХОДОВ И СОЦИАЛЬНЫЕ РОЛИ.. 5 1.1 Мыслители Древней Греции, Рима и христианства о культуре. 5 1.2 Многообразие
Уголовно-правовой анализ убийства (ст. 105 УК РФ)
актуальные проблемы в данной сфере, сформулировать рекомендации по их разрешению. Задачи исследования: 1. рассмотреть историко-правовую характеристику убийства в России; 2. изучить современное зарубежное и
История России
1. История как наука. Предмет, методы и принципы исторического исследования. Методологические подходы и теории изучения прошлого. Проблемы методологии истории. 2. Ненаучное историческое познание
Понятие и происхождение гражданского общества
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1. ОСНОВЫ НАУЧНОЙ КОНЦЕПЦИИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА…7 1.1.Понятие и закономерные свойства гражданского общества………………7 1.2.Основные институты гражданского общества 10
Демографическая ситуация стран БРИКС
ВВЕДЕНИЕ 1. ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОЙ ДЕМОГРАФИИ 1.1 Понятие и характеристика демографических структур 1.2 Теоретико-методологические основы демографических
История государства и права России
1 Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Хабаровский государственный университет экономики и права»
КЕМГУ. Преддипломная практика по Экономике (ОТЧЕТ)
управления (протокол №4 от 27.01. 2020 г.). Кемеровский государственный университет 3 Содержание 1 Основное назначение, цель и задачи бакалаврской работы ............................ 4 2 Общие требования
Развитие персонала организации сферы гостеприимства
ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ СФЕРЫ ГОСТЕПРИИМСТВА 5 1.1. Понятие, цели, задачи и направления развития персонала, его роль в управлении персоналом 5 1.2 Организация
Специфика брендирования территорий
специфики брендирования на примере г. Москвы. Для достижения поставленной цели нужно решить ряд задач: 1. Рассмотреть понятие бренда и процесса брендирования; 2. Проанализировать