Считается ли заключенным трудовой договор, если работник приступая к работе с ведома работодателя не подписал трудовой договор:
Антиплагиат
Не указан
Размещена
26 Окт 2020 в 16:36
ВУЗ
ТулГУ
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации
уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
Screenshot 2020-10-26 at 16.36.37
33.3 Кбайт
Описание
Считается ли заключенным трудовой договор, если работник приступая к работе с ведома работодателя не подписал трудовой договор:
Выберите один ответ:
a. не считается заключенным, если работник не получил письменное задание и не поставил свою подпись о приеме задания к выполнению
b. трудовой договор не вступает в силу, если до допуска к работе он не оформлен в письменном виде в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами
c. считается заключенным со дня фактического допущения работника к работе
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
300 ₽
300 ₽
400 ₽