Тема 28. Управление конфликтами и стрессами

Раздел
Экономические дисциплины
Предмет
Тип
Просмотров
296
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
24 Авг 2020 в 21:26
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
100 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
pdf
ТК-30.Тест
62.2 Кбайт 100 ₽
Описание

Оценка 1,88 из 2,00 (94%)

Оглавление

Вопрос 1

Частично правильный

Баллов: 0,70 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Непременным элементом конфликтной ситуации является объект конфликта, вызвавший к жизни данную конфликтную ситуацию:

Выберите один или несколько ответов:

  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его неделимость 
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации являются действия со стороны оппонентов, направленные на овладение объектом, которые называются инцидентом
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его цвет
  • Характерным свойством объекта конфликтной ситуации является его стоимость

Вопрос 2

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Существуют четыре основных типа конфликтов:

  • Внутриличностный конфликт -
  • Конфликт между личностью и группой -
  • Межгрупповой конфликт -
  • Межличностный конфликт -

Выберите...

  • возникает тогда, когда к одному человеку предъявляются противоречивые требования
  • самый распространенный тип конфликтов, чаще всего это борьба руководителя за ограниченные ресурсы, рабочую силу, финансы и т.п.
  • в производственных группах устанавливаются определенные нормы поведения, и случается так, что ожидания группы находятся в противоречии с ожиданиями отдельной личности
  • даже в самых лучших организациях между множеством как формальных, так и неформальных групп могут возникнуть конфликты

Вопрос 3

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

Причины, порождающие конфликты, можно сгруппировать следующим образом:

Выберите один или несколько ответов:

  • Устарелость организационной структуры, нечеткое разграничение прав и обязанностей, ограниченность ресурсов 
  • Конкуренция
  • Неодинаковое отношение к членам трудового коллектива, противоречие между функциями и видом трудовой деятельности, различия в манере поведения и жизненном опыте 
  • Недостаточная согласованность и противоречивость целей отдельных групп и личностей 
  • Неопределенность перспектив роста, неблагоприятные физические условия, недостаточная благожелательность внимания со стороны менеджера 

Вопрос 4

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

.... - действия со стороны оппонентов, направленные на овладение объектом.

Ответ: 

Вопрос 5

Верно

Баллов: 1,00 из 1,00

Отметить вопрос

Текст вопроса

В качестве оппонентов в конфликтных ситуациях выступают любые сложные образования, состоящие из отдельных:

Выберите один или несколько ответов:

  • организаций 
  • групп 
  • лиц 
  • подразделений 
  • мероприятий
Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
12 Окт в 15:43
6 +6
0 покупок
Менеджмент
Лабораторная работа Лабораторная
12 Окт в 15:39
5 +5
0 покупок
Менеджмент
Отчет по практике Практика
12 Окт в 10:01
6 +6
0 покупок
Менеджмент
Контрольная работа Контрольная
11 Окт в 19:50
5 +5
0 покупок
Другие работы автора
Биология
Тест Тест
12 Окт в 14:13
7 +7
0 покупок
Основы безопасности и жизнедеятельности
Тест Тест
12 Окт в 13:40
6 +6
0 покупок
Стратегический маркетинг
Тест Тест
8 Окт в 18:38
22 +2
1 покупка
Предыдущая работа
Следующая работа
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир