Задача с решением по трудовому праву

Условие задачи: Жаров, работавший слесарем пятого разряда в механическом цехе карбюраторного завода, ввиду производственной необходимости был переведен в инструментальный цех сроком на 2 месяца, где ему поручили работу по профессии слесаря III разряда. Жаров от перевода отказался, мотивируя свой отказ тем, что предложенная ему в инструментальном цехе работа менее квалифицирована, нежели та, которую он выполнял в механическом цехе, и не приступил к выполнению обязанностей предложенной работы, в связи, с чем администрация предприятия уволила его за прогул без уважительных причин.

Имела ли право администрация завода осуществить перевод Жарова из одного цеха в другой? Вправе ли Жаров не приступать к выполнению обязанностей по новой работе? Подготовьте проект приказа о переводе. 

Приложение: приказ о переводе

4. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / под ред. М.О. Буяновой и И.А. Костян. М., 2015. - 280 с.

5. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. Извлечения: научно-практический комментарий (постатейный) / отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, - 2015. - 260 с.

6. Тихомиров М.Ю. Незаконное увольнение: практ. пособ. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во М.Ю. Тихомирова, - 2015. - 64 с.

7. Трудовое право России / И.Г. Выговская, С.В. Колобова, О.С. Королькова и др.; под общ. ред. М.В. Преснякова, С.Е. Чаннова. Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. - 195 с.

8. Трудовое право: учебник / Е.А. Певцова. — Москва: Юстиция, 2017. — 206 с.