ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Объектом исследования являются общественные отношения, складывающиеся в процессе правового регулирования и реализации социальных гарантий молодых специалистов в Российской Федерации.

Предмет исследования составляют правовые нормы, регулирующие социальные гарантии молодых специалистов, а также практика их применения в федеральном и региональном масштабе.

Цель дипломной работы состоит в комплексном анализе правового регулирования системы социальных гарантий молодых специалистов в Российской Федерации и выработка предложений по её совершенствованию.

Цель работы определяет задачи исследования:

1.  изучить теоретика — правовые основы социального обеспечения и социальной защиты молодых специалистов;
2.  рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации, регулирующее социальные гарантии данной категории граждан;
3.  проанализировать правоприменительную практику и выявить основные проблемы реализации социальных гарантий;
4.  исследовать опыт отдельных субъектов Российской Федерации в части предоставления дополнительных мер поддержки молодых специалистов;
5.  разработать предложения по совершенствованию правового обеспечения социальной поддержки молодых специалистов.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что дипломная работа способствует развитию научных представлений о системе социальных гарантий как важнейшем элементе правового статуса молодого специалиста. Исследование позволяет уточнить содержание и структуру правовых механизмов, обеспечивающих реализацию государственной молодежной политики. Полученные результаты могут быть использованы в дальнейшем для обоснования концептуальных подходов к реформированию законодательства в сфере социальной защиты и поддержки молодых специалистов.

Практическая значимость исследования определяется возможностью применения выводов и предложений, сформулированных в работе, в правотворческой и правоприменительной деятельности. Результаты могут быть полезны органам государственной власти и местного самоуправления при разработке программ поддержки молодых специалистов, работодателям — при формировании корпоративной политики в отношении молодых кадров, а также самим выпускникам и специалистам, начинающим свою трудовую деятельность, для лучшего понимания своих прав и возможностей. Кроме того, материалы исследования могут быть использованы в учебном процессе при подготовке специалистов по юриспруденции, социальной политике и государственному управлению.

Таким образом, исследование правового обеспечения социальных гарантий молодых специалистов в Российской Федерации носит не только научный, но и прикладной характер. Оно направлено на выявление проблем и перспектив развития законодательства, а также на выработку практических рекомендаций, способствующих эффективной реализации молодежного потенциала в интересах общества и государства.

Введение 3

1 Теоретико-правовые основы социальных гарантий молодых специалистов 5

    1.1 Молодой специалист как субъект правового регулирования 5

    1.2 Общая характеристика законодательства о молодых специалистах в Российской Федерации 9

    1.3 Виды льгот и компенсаций, предоставляемых молодым специалистам по законодательству Российской Федерации 13

2 Правоприменительная практика предоставления социальных гарантий молодым специалистам 19

    2.1 Социальные гарантии при трудоустройстве молодых специалистов 19

    2.2 Особенности предоставления социальных гарантий молодым специалистам в отдельных сферах 25

    2.3 Сравнительно-правовой обзор практики регионального регулирования предоставления социальных гарантий молодым специалистам 40

3 Проблемы реализации социальных гарантий, предоставляемых молодым специалистам и причины их нарушения 44

    3.1 Проблемы законодательства в сфере правового обеспечения молодых 44

    3.2 Современные тенденции развития законодательства в области социальных гарантий молодых специалистов 51

    3.3 Обзор судебной практики по делам, связанным с нарушением предоставления социальных гарантий молодым специалистам 56

Заключение 65

Список использованных источников 67

Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993, с поправками 2020 г.).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. от 26.07.2023).

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) 31 июля 1998 года № 146-ФЗ

3. Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» (в ред. от 22.04.2024 № 95-ФЗ).

4. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ред. действующая).

5. Федеральный закон от 29.12.2012 № 276-ФЗ «О государственной поддержке молодых специалистов в сфере здравоохранения» (утратил силу).

6. Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

7. Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних».

8. Федеральный закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

9. Федеральный закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ

10.Федеральный закон «О развитии сельского хозяйства» от 29.12.2006 №264-ФЗ

И другие, всего 42 источника.