Росдистант ТГУ. Трудовой договор. Особенности регулирования труда педагогических и иных работников. Промежуточный тест 5

Вопрос 1

Если женщина фактически продолжает работать после окончания

беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с

ней в связи с истечением срока его действия в течение...со дня,

когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания

беременности.

Вопрос 2

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового

договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на

время исполнения...

Вопрос 3

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это

предусмотрено

Вопрос 4

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до

окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем....

раз в три месяца предоставлять медицинскую справку,

подтверждающую состояние беременности. (Ответ в виде числа)

Вопрос 5

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до

окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем

один раз в три месяца предоставлять...справку, подтверждающую состояние беременности.

Вопрос 6

Если женщина фактически продолжает работать после окончания

беременности, то работодатель имеет право .... трудовой

договор с ней в связи с истечением срока действия в течение недели со дня,

когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания

беременности.

Вопрос 7

Типовая форма трудового договора утверждается ... Российской Федерации.

Вопрос 8

Расторжение трудового договора по инициативе ...  с беременной

женщиной не допускается.

Вопрос 9

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности

женщины работодатель обязан по ... заявлению и при

предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние

беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания

беременности.

Вопрос 10

Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до

окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем

один раз в ...месяца предоставлять медицинскую справку,

подтверждающую состояние беременности. (Ответ в виде числа)

Вопрос 11

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя не

допускается

Вопрос 12

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной