Психоэмоциональное выгорание работников судебной системы

Год защиты: 2025.

Объем: 55 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования — выявить влияние возраста и стажа работы на уровень психоэмоционального выгорания у сотрудников аппарата суда.

Для достижения поставленной цели и проверки гипотезы необходимо решить следующие задачи:

- Проанализировать понятие, структуру и стадии психоэмоционального выгорания в контексте современных научных подходов.

- Изучить специфику профессиональной деятельности сотрудников аппарата суда как фактора, способствующего формированию выгорания.

- Определить влияние возраста и стажа на развитие синдрома психоэмоционального выгорания.

- Провести диагностику уровня выгорания у сотрудников аппарата суда с использованием методики В.В. Бойко.

- Сравнить выраженность компонентов выгорания у работников с различным стажем и в разных возрастных группах.

- Установить взаимосвязь между возрастом, стажем и степенью выраженности выгорания.

- Разработать рекомендации по профилактике и снижению уровня выгорания с учётом возрастных и профессиональных характеристик.

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ 6

1.1 Специфические особенности деятельности сотрудников судебной системы. 6

1.2 Стадии и следствия психоэмоционального выгорания 11

1.3 Основные модели и факторы психоэмоционального выгорания 14

1.4 Профилактика психоэмоционального выгорания работников судебной системы 17

ГЛАВА 2. ОБЪЕКТ, МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 21

2.1 Цель, объект, предмет и гипотеза исследования 21

2.2 Объект и выборка исследования 22

2.3 Методика и методы обработки данных 24

ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 26

3.1 Организация и этапы исследования 26

3.2 Демографический анализ выборки 26

3.3 Анализ стадий психоэмоционального выгорания и их выраженности в группах 31

3.4 Сравнительный анализ по группам стажа и возраста 37

ВЫВОДЫ 40

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 42

ПРИЛОЖЕНИЕ 47

Список литературы из 52 источников.