Совершенствование системы подбора и отбора персонала в органах местного самоуправления
Год защиты: 2025.
Объем: 82 стр.
Оценка: отлично.
Оригинальность работы на момент публикации: 70% по антиплагиат.вуз.
Цель исследования — разработка рекомендаций по совершенствованию системы подбора и отбора персонала в органах местного самоуправления.
Задачи исследования:
- Обоснование теоретико-практических к подбору и отбору кадров в системе местного самоуправления.
- Анализ действующих процедур организации подбора и отбора персонала в органах местного самоуправления, в том числе анализ зарубежного опыта реализации кадровой политики.
- Выявление ключевых проблем, снижающих эффективность системы подбора и отбора персонала.
- Обоснование экономической /социальной эффективности предлагаемых мероприятий по совершенствованию подбора и отбора персонала.
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Понятие и сущность подбора и отбора персонала 6
1.2 Порядок организации подбора и отбора персонала 8
1.3 Особенности подбора и отбора персонала в органах государственного управления 25
1.4 Зарубежный опыт организации подбора и отбора персонала в госсекторе 33
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ 39
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ 41
2.1 Анализ деятельности органов местного самоуправления 41
2.2 Особенности организации системы подбора и отбора персонала в органах местного самоуправления 42
2.3 Проблемы и недостатки существующей системы подбора и отбора персонала 46
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ 53
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 55
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию подбора и отбора персонала 55
3.1.1 Внедрение чат-бота для автоматизации первичного отбора 55
3.1.2 Введение чек-листа для структурирования всех этапов подбора и отбора 58
3.1.3 Внедрение HR-аналитики 63
3.1.4 Применение AI-алгоритмов для поиска перспективных кандидатов (социальный поиск пассивных). 66
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности разработанных мероприятий 69
ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕЙ ГЛАВЕ 73
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЯ 81
Список литературы из 52 источников.
