Управление системой мотивации персонала частной медицинской организации (клиники)

Год: 2023

Объем: 64 стр.

Оценка: отлично.

Цель исследования – на основании анализа эффективности системы мотивации работников частной медицинской организации разработать проект ее адаптации и улучшения.

Для достижения заявленной цели настоящего исследования необходимо решить следующие задачи:

- выявить сущность и структуру системы мотивации персонала;

- изучить показатели эффективности системы мотивации;

- проанализировать и оценить методики оценки эффективности системы мотивации;

- охарактеризовать деятельность и фактическое положение дел по работе с персоналом в частной медицинской организации ООО «Клиника Светланы Богачевой»;

- проанализировать и оценить эффективность применяемых механизмов мотивации работников частной медицинской организации ООО «Клиника Светланы Богачевой»;

- разработать проект комплексной, адекватной и эффективной системы мотивации для исследуемой организации.

Введение 3

1 Теоретические аспекты оценки эффективности системы мотивации персонала 6

1.1 Сущность и элементы системы мотивации персонала 6

1.2 Показатели эффективности системы мотивации 11

1.3 Методика оценки эффективности системы мотивации в медицинской организации 22

2 Исследования эффективности системы мотивации в ООО «Клиника Светланы Богачевой» 26

2.1 Характеристика деятельности и персонала ООО «Клиника Светланы Богачевой» 26

2.2 Анализ эффективности системы мотивации 32

3 Направления повышения эффективности системы мотивации 43

3.1 Пути повышения системы мотивации 43

3.2 Экономический эффект от предложенных мероприятий 46

Заключение 55

Список использованной литературы 61

Список литературы из 52 источников.