Государственная кадровая политика Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта

Дата изготовления: сентябрь 2025 года. 

Учебное заведение: неизвестно.

Цель исследования – комплексный анализ государственной кадровой политики в сфере физической культуры и спорта, выявление ключевых проблем и обоснование направлений ее совершенствования.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

- охарактеризовать научные подходы, принципы, правовые основы и социальную обусловленность государственной кадровой политики;

- проанализировать стратегии государства в формировании кадрового потенциала в современных условиях;

- исследовать исторический опыт формирования кадровой политики в сфере физической культуры и спорта;

- провести диагностику современного состояния кадровой политики, выявить проблемы и определить пути их решения.

Введение 3

Глава 1. Теоретические и правовые основы государственной кадровой политики 6

1.1 Научные подходы, принципы, правовые основы и социальная обусловленность государственной кадровой политики 6

1.2 Стратегии государства в формировании и развитии кадрового потенциала российского государства в современных условиях 18

Глава 2. Особенности государственной кадровой политики в сфере физической культуры и спорта 28

2.1 Исторический опыт формирования и реализации кадровой политики в сфере физической культуры и спорта 28

2.2 Диагностика современного состояния государственной кадровой политики в сфере физической культуры и спорта, проблемы, пути решения, приоритеты совершенствования  33

Заключение 42

Библиографический список 45

1.  Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета от 4 июля 2020 г. № 144.

2.  Федеральный закон от 27.07.2004 № 79–ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 08.08.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.

3.  Федеральный закон от 27.05.2003 № 58–ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред. от 07.07.2025) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 22. – Ст. 2063.

4.  Указ Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы» (ред. от 10.10.2024) // Собрание законодательства РФ. – 2005. – № 6. – Ст. 439.

5.  Алейникова С.М., Мухин С.Г., Новаковская Д.Б. Процессный подход в управлении кадровой политикой // Развитие теории и практики управления социальными и экономическими системами. – 2019. – №. 8. – С. 64–68.

6.  Баранов А.В. и др. Потенциал системы дополнительного профессионального образования для государственных и муниципальных служащих // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2020. – №. 1. – С. 18–26.

7.  Белолипецкая А.Е. Компетентностный инструментарий управления персоналом органов публичного управления // Естественно–гуманитарные исследования. – 2021. – №. 1 (33). – С. 47–51.

8.  Бочков С.С. Историко-правовой анализ возникновения и становления служебно-прикладных видов спорта органов внутренних дел Российской Федерации // Труды Академии управления МВД России. – 2023. – №. 1 (65). – С. 145–155.

9.  Бучковская А.Ю. Нормативно–правовая основа кадровой работы в органах местного самоуправления Российской Федерации // Кооперация науки и общества–путь к модернизации. – 2023. – С. 112.

10.  Воронина Л.И., Зайцева Е.В., Костина С.Н. Влияние факторов на возможности карьеры российских государственных гражданских и муниципальных служащих // Вопросы управления. – 2019. – №. 1 (37). – С. 124–135.

11.  Газиева Л.Р. Направления, задачи и принципы кадровой политики в органах местного самоуправления // Евразийское научное объединение. – 2019. – №. 11–4. – С. 265–267.

12.  Гусев Д.А. Кадровая политика как инструмент стратегического управления персоналом предприятия // Экономика и государство: эффективное управление и взаимодействие. – 2019. – С. 79–83.

13.  Гханем Д.Р. Совершенствование кадровой политики в комитете по молодежной политики и взамодействию с общественными организациями // Экономика и социум. – 2019. – №. 6 (61). – С. 332–333.

14.  Докукина И.А., Полянин А.В. Методический подход к оценке кадрового потенциала на основе обоснования стратегических направлений развития // Организатор производства. – 2020. – Т. 28. – №. 2. – С. 54–72.

15.  Ермашкевич Н.С., Панявина М.Л., Родионова З.В. Развитие профессиональных компетенций в условиях цифровой экономики // Лидерство и менеджмент. – 2021. – Т. 8. – №. 4. – С. 483–502.

16.  Журахонов Ш.А. Актуальные проблемы правового регулирования спортивных отношений в Республике Узбекистан // Oriental renaissance: Innovative, educational, natural and social sciences. – 2025. – Т. 5. – №. 5. – С. 68-76.

17.  Иванчина Ю.В. Кадровая политика государства: баланс публичных и частных интересов // Ежегодник трудового права. – 2022. – №. 12. – С. 108–121.

18.  Игнатов Е.А. Организация физкультурно-спортивной работы в сельской местности в Алтайском крае // Социально-экономические, организационные, политические и правовые аспекты обеспечения эффективности государственного и муниципального управления. – 2022. – С. 38-40.

19.  Картвелишвили В.М. О механизме кадровой политики и критериях отбора персонала // Вестник Российского экономического университета имени ГВ Плеханова. – 2023. – №. 4. – С. 15–30.

20.  Кеменев Д.А. Закономерности наставничества как факторная обусловленность его институционализации на государственной службе // Среднерусский вестник общественных наук. – 2019. – Т. 14. – №. 4. – С. 228–241.

21.  Коваленко Е.Ю., Тыдыкова Н.В. История развития законодательства о физической культуре и спорте в России // Российско-азиатский правовой журнал. – 2021. – №. 1. – С. 14–21.

22.  Колесникова О.А., Маслова Е.В., Околелых И.В. Кадровый дефицит на современном рынке труда России: проявления, причины, тренды, меры преодоления // Социально–трудовые исследования. – 2023. – №. 4 (53). – С. 179–189.

23.  Косихин В.П., Прохоров И.А. Эффективность функционирования организации физической культуры и спорта в рамках современных условий и вызовов (на примере высшего учебного заведения) // Journal of Monetary Economics and Management. – 2024. – №. 12. – С. 41–47.

24.  Кукко С.А., Габидзашвили Д.К., Сычанина С.Н. Роль кадровой политики в повышении эффективности государственного управления // Журнал прикладных исследований. – 2024. – №. S2. – С. 64–69.

25.  Литвинова В.С. Формирование кадровой политики организации // Проблемы современной аграрной науки. – 2019. – С. 234.

26.  Лубышева Л.И. Национальный проект «Спорт–норма жизни»: алгоритмизация действий // Теория и практика физической культуры. – 2020. – №. 5. – С. 97–97.

27.  Матвеев В.В. Зарубежный опыт управления персоналом государственной службы и его адаптация к условиям России // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. – 2020. – №. 1. – С. 41–49.

28.  Меркушева М.В. Особенности формирования кадровой политики в современных условиях // Экономика труда. – 2020. – Т. 7. – №. 2. – С. 173–182.

29.  Меркушева М.В. Особенности формирования кадровой политики в современных условиях // Экономика труда. – 2020. – Т. 7. – №. 2. – С. 173–182.

30.  Мухаметжанова В.С. Нравственные основы деятельности муниципальных служащих // Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология. – 2023. – Т. 23. – №. 4. – С. 901–915.

31.  Никулина Ю.Н. Инновационные кадровые технологии: оценка эффективности внедрения и уровня востребованности // Креативная экономика. – 2022. – Т. 16. – №. 1. – С. 45–62.

32.  Новосельцев Н. и др. Очерки по истории физической культуры и спорта в Дивногорске в 1980–е годы // Bulletin Social–Economic and Humanitarian Research. – 2024. – №. 23 (25). – С. 32–36.

33.  Панин А.В. и др. Стратегия социально–экономического развития и формирование региональной кадровой политики // Вестник аграрной науки. – 2020. – №. 3 (84). – С. 116–126.

34.  Панин А.В. и др. Стратегия социально–экономического развития и формирование региональной кадровой политики // Вестник аграрной науки. – 2020. – №. 3 (84). – С. 116–126.

35.  Ростовская Т.К., Золотарева О.А. Профессиональный стандарт «демограф» как фактор формирования новой модели кадрового потенциала // Социологическая наука и социальная практика. – 2021. – Т. 9. – №. 2 (34). – С. 82–95.

36.  Рыбаключева О.З. Соотношение государственной кадровой политики и кадровой политики в органах внутренних дел // Актуальные проблемы науки административного, финансового и международного права. – 2023. – С. 171–179.

37.  Серебренникова М.А., Куликова Е.С. Аспекты цифровизации кадровой работы на государственной службе // Столыпинский вестник. – 2022. – Т. 4. – №. 6. – С. 3284–3292.

38.  Синягин Ю.В., Синягина Н.Ю., Переверзина О.Ю. Проблемы повышения эффективности реализации государственной кадровой политики на основе стандартизации требований к специалистам по оценке управленческих кадров // Вестник экспертного совета. – 2019. – №. 4 (19). – С. 8–13.

39.  Скворцова В.А., Соколова О.Ю., Фаттоев Н.С. Кадровая политика современных организаций // Промышленность: экономика, управление, технологии. – 2020. – №. 3 (82). – С. 116–121.

40.  Скворцова В.А., Соколова О.Ю., Фаттоев Н.С. Кадровая политика современных организаций // Промышленность: экономика, управление, технологии. – 2020. – №. 3 (82). – С. 116–121.

41.  Сладкова Н.М., Вашаломидзе Е.В., Воскресенская О.А. Профессиональные конкурсы на государственной и муниципальной службе как инструмент мотивации профессионального развития государственных и муниципальных служащих // Экономика труда. – 2022. – Т. 9. – №. 12. – С. 2091–2110.

42.  Стельмашенко О.В. Конкурс на государственной службе как механизм реализации государственной кадровой политики Российской Федерации // Вестник Забайкальского государственного университета. – 2019. – Т. 25. – №. 5. – С. 95–104.

43.  Сувалов О.С., Сувалова Т.В. Мотивация персонала как инструмент эффективной кадровой политики организации // Вестник университета. – 2020. – №. 7. – С. 22–27.

44.  Тонян М.Н., Сычанина С.Н. Сущность государственной кадровой политики и ее и цели // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – №. 9. – С. 182–185.

45.  Усцелемова Н.А. Особенности реализации федерального проекта «Спорт–норма жизни» в техническом вузе // Актуальные проблемы современного общего и профессионального образования. – 2020. – С. 55–61.

46.  Фастович Г.Г., Литвинова В.С., Игнатенко В.А. Эффективная кадровая политика как один из критериев деятельности государственного механизма // Евразийский юридический журнал. – 2020. – №. 10. – С. 81–82.

47.  Форостянный Н.С., Сухова А.А., Брагин А.Р. К вопросу о политике цифровизации и ее влиянии на систему образования в общероссийском контексте (угрозы и риски) // Общество: политика, экономика, право. – 2023. – №. 8 (121). – С. 53–60.

48.  Хурамшина А.З., Агалтдинова А.А., Хурамшин Б.И. Характеристики эффективного стиля управления в сфере физической культуры, спорта и молодежной политики: результаты эмпирического исследования // Вестник экономики, права и социологии. – 2019. – №. 3. – С. 153–157.

49.  Цинченко Г.М., Орлова И.С. Государственная политика Российской Федерации в сфере развития физической культуры и спорта // Вопросы управления. – 2019. – №. 3 (39). – С. 76–87.

50.  Цинченко Г.М., Орлова И.С. Государственная политика Российской Федерации в сфере развития физической культуры и спорта // Вопросы управления. – 2019. – №. 3 (39). – С. 76–87.

51.  Четверикова Н.А., Колмыкова М.А. Современные тенденции профессионального развития государственных гражданских служащих // Вестник университета. – 2019. – №. 9. – С. 33–38.

52.  Чуб Н.В. Правовые формы обеспечения кадровой безопасности в системе управления персоналом публичных ведомств // Известия Юго-Западного государственного университета. Серия: История и право. – 2025. – Т. 14. – №. 6. – С. 31–41.

53.  Шарыбар С.В. Приоритетные направления кадровой политики в России // Международный научно–исследовательский журнал. – 2021. – №. 12–4 (114). – С. 125–130.

54.  Шарыбар С.В., Шарыбар М.А. Принципы кадровой политики в сфере государственной службы // Роль аграрной науки в устойчивом развитии сельских территорий. – 2021. – С. 865–868.

55.  Щенникова М.Ю. Концепция оптимизации развития системы высшего образования в области физической культуры и спорта // Ученые записки университета им. ПФ Лесгафта. – 2019. – №. 9 (175). – С. 344-350.

56.  Щенникова М.Ю., Вишнякова Ю.Ю., Овсюк Т.М. Повышение квалификации кадров, реализующих научно-методическое обеспечение спортивных сборных команд России // Ученые записки университета им. ПФ Лесгафта. – 2023. – №. 6 (220). – С. 487–492.

57.  Ювко А.А., Ювко П.С. Актуальные проблемы развития государственно-частного партнерства в сфере физкультурно-спортивных услуг в Российской Федерации // Прикладные экономические исследования. – 2023. – №. 4. – С. 125-133.

58.  Ясинская И.А., Сладкова Н.М., Петрова С.А. Современные подходы и тенденции формирования и развития кадрового потенциала государственной службы с учетом зарубежного опыта // Экономика труда. – 2022. – Т. 9. – №. 2. – С. 377–398.