Разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры организации (на примере ООО "Форвард-с")

Целью работы является разработка проекта по совершенствованию корпоративной культуры организации. Предметом работы является формирование корпоративной культуры организации.

Объектом работы является ООО «Форвард-с».

Изучению проблем, связанных с управлением корпоративной культурой, посвящены работы многих отечественных и зарубежных ученых, на трудах которых базируется выполненное исследование. В результате выполнения работы были использованы труды таких авторов как Егоршин А. П., Тихомирова О. Г., Кибанов, А.Я. и др.

Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы. 

Использовались такие методологические приемы как сравнение, анализ и синтез, индукция и дедукция.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 5

1.1. Сущность и значение управления проектами 5

1.2. Понятие, функции, роль корпоративной культуры 8

1.3. Особенности разработки проекта по совершенствованию корпоративной культуры 15

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ООО «ФОРВАРД-С») 20

2.1. Общая характеристика ООО «Форвард-с» 20

2.2. Анализ внутренней, внешней среды и кадрового состава ООО «Форвард-с» 22

2.3. Оценка действующей корпоративной культуры в ООО «Форвард-с» 30

ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ООО «ФОРВАРД-С» 39

3.1. Резюме и мероприятия проекта по совершенствованию корпоративной культуры в ООО «Форвард-с» 39

3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57

ПРИЛОЖЕНИЕ 61