Методы планирования численности работников
УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
ВАРИАНТ № 4
Теоретический вопрос
1. Раскройте содержание метода планирования численности по трудоемкости, в чем его основные достоинства и недостатки.
Практическое задание
Задача 1. Пусть известно, что в базисном периоде численность персонала составляла 1000 чел, из них основных производственных рабочих 65%.
В плановом периоде намечено:
1. Замена 20% оборудования на новое с производительностью на 10% выше к 1 апреля.
2. Сокращение доли неявок с 15 до 10% с 1 августа.
3. Увеличение трудоемкости производства на 75% в связи с неблагоприятными природными условиями с 15 сентября по 15 октября.
Определите плановую численность персонала.
Задача 2. На основе данных таблицы, рассчитайте недостающие показатели и определите минимальную и оптимальную дополнительную потребность в персонале на 2021 год, если известно, что предприятие планирует увеличить объем производства на 25%, при этом минимально приемлемый уровень укомплектованности персонала составляет 90%.
