Методы планирования численности работников

УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ

ВАРИАНТ № 4

Теоретический вопрос

1.           Раскройте содержание метода планирования численности по трудоемкости, в чем его основные достоинства и недостатки.

Практическое задание

Задача 1. Пусть известно, что в базисном периоде численность персонала составляла 1000 чел, из них основных производственных рабочих 65%.

В плановом периоде намечено:

1. Замена 20% оборудования на новое с производительностью на 10% выше к 1 апреля.

2. Сокращение доли неявок с 15 до 10% с 1 августа.

3. Увеличение трудоемкости производства на 75% в связи с неблагоприятными природными условиями с 15 сентября по 15 октября.

Определите плановую численность персонала.

Задача 2. На основе данных таблицы, рассчитайте недостающие показатели и определите минимальную и оптимальную дополнительную потребность в персонале на 2021 год, если известно, что предприятие планирует увеличить объем производства на 25%, при этом минимально приемлемый уровень укомплектованности персонала составляет 90%.