Производительность труда на предприятии: сущность, анализ, пути повышения
Целью выпускной квалификационной работы является разработка мер по повышению производительности труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть теоретико-методические аспекты исследования производительности труда на предприятии;
2) провести анализ производительности труда на примере АО «Витязь»;
3) разработать меры по повышению производительности труда на АО «Витязь».
Предмет исследования – социально-экономические отношения в области поиска и внедрения резервов роста производительности труда в современных условиях.
Объект исследования – АО «Витязь».
ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................... 3
1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ.......................... 8
1.1 Экономическое содержание категории «производительность труда» 8
1.2 Методические подходы к анализу производительности труда........ 14
1.3 Основные направления по повышению производительности труда. 20
2 АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА АО «ВИТЯЗЬ».............. 29
2.1 Экономическая характеристика АО «Витязь»................................... 29
2.2. Оценка уровня производительности труда АО «Витязь»................ 44
3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА АО «ВИТЯЗЬ»..................................................................................................... 51
3.1 Внедрение программного обеспечения с целью повышения производительности труда........................................................................................................... 51
3.2. Оптимизация рабочих мест для повышения эффективности выполнения сотрудниками трудовых обязанностей..................................................... 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ............................................................................................. 70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ..................................... 74
ПРИЛОЖЕНИЕ............................................................................................. 80
