Наставничество как метод адаптации и обучения персонала

Цель настоящей дипломной работы заключается в анализе особенностей наставничества как метода адаптации и обучения персонала на примере ООО «Башкирэнерго», а также в разработке практических рекомендаций по совершенствованию системы наставничества для повышения эффективности использования кадрового потенциала предприятия.

Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:

-     проанализировать теоретические основы наставничества и процессы адаптации персонала;

-     раскрыть содержание, цели и задачи наставничества как метода обучения;

-     изучить и охарактеризовать практику применения наставничества в системе подготовки кадров на примере ООО «Башкирэнерго»;

-     провести оценку эффективности действующей системы наставничества в организации;

-     обобщить современные подходы к совершенствованию процесса адаптации новых сотрудников;

-     разработать предложения и рекомендации по улучшению системы наставничества и адаптации в ООО «Башкирэнерго».

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В СИСТЕМЕ АДАПТАЦИИ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА 4

1.1 Сущность, цели и задачи наставничества 5

1.2. Теоретические основы адаптации персонала 9

1.3. Роль наставничества в системе обучения и развития сотрудников 20

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «БАШКИРЭНЕРГО» 24

2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 24

2.2. Оценка действующей системы обучения и адаптации персонала 33

2.3. Анализ эффективности программ наставничества 38

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА И АДАПТАЦИИ В ООО «БАШКИРЭНЕРГО» 41

3.1. Разработка рекомендаций по оптимизации системы наставничества 41

3.2. Программа модернизации процесса адаптации персонала 46

3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 59

1. Адаптация персонала [Электронный ресурс]. – URL: http://www.hrclub.am/adaptation-of-personnel (дата обращения: 04.05.2025).

2. Барбаровская М.Н. Сущность процесса управления персоналом на современном этапе //Основы экономики, управления и права. 2021. № 4. С. 34.

....

18. Львович, К.И. Об особенностях управления молодыми специалистами внутри организаций [Текст] / К.И. Львович, А.А. Плотников // За нами будущее: взгляд молодых ученых на инновационное развитие общества: Сборник научных статей 3-й Всероссийской молодежной научной конференции. В 3-х томах, Курск, 03 июня 2022 года / Отв. редактор А.А. Горохов. - Курск: Юго-Западный государственный университет, 2022. - С. 215-218.

19. Подкаменная, А.А. Специфика управления карьерой молодых специалистов в современных организациях [Текст] / А.А. Подкаменная // Научный аспект. - 2021. - Т. 5. - № 1. - С. 542-544.

20. Таусенева, М.С. Специфика карьерного конструирования и возможности социально-психологического сопровождения карьерного конструирования молодых специалистов [Текст] / М.С. Таусенева, С.Д. Гуриева // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Познание. - 2021. - № 5. - С. 108-111.

21. Чернышева, С.А. Ожидания карьерного роста молодыми специалистами [Текст] / С.А. Чернышева // Referatotech : Материалы Международной научно-практической конференции. В 3-х томах, Краснодар, 24 октября 2020 года. -Краснодар: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский Дом -Юг», 2020. - С. 242-244.

22. Годовой отчет по итогам работы ООО Башкирэнерго в 2024 г., утвержденный директором 27.03.2022 г.

23. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием [Текст]: учебное пособие / Елкин С. Е.. – Саратов: Ай Пи Ар Медиа, 2022. – 236 c.

24. О Клинике // Башкирэнерго: гастроэнтерологический центр: официальный сайт. – https://gastro-ufa.ru/clinic/ (https://gastro-ufa.ru/clinic/%20/t%20_blank) (дата обращения: 23.05.2025).

25. Работник энергетической промышленности // HH.ru: официальный сайт интернет–рекрутмента. – Режим доступа: https://ufa.hh.ru/vacancy/68658130 (https://ufa.hh.ru/vacancy/68658130%20/t%20_blank) (дата обращения: 23.05.2025).

26. Отчет о финансовых результатах деятельности ООО Башкирэнерго за 2022-2024 гг.

27. Отчет об итогах реализации кадровой политики в ООО Башкирэнерго в 2022-2024 гг.

28. Положение о дисциплинарной и материальной ответственности работников ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 16 от 20.05.2017 г.

29. Положение о защите персональных данных персонала ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 15 от 20.05.2017 г.

30. Положение об обучении работников ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 33 от 01.02.2022 г.

31. Положение об оплате труда персонала ООО Башкирэнерго, утвержденное приказом № 14 от 20.05.2017 г.

32. Правила внутреннего трудового распорядка в ООО Башкирэнерго, утвержденные приказом № 56 от 01.02.2022 г.

33. Чуланова, О. Л. Современные технологии кадрового менеджмента: актуализация в российской практике, возможности, риски [Текст]: монография / Чуланова О. Л.. – М.: Инфра-М, 2022. – 364 с.