Реферат по Оценка и отбор персонала. Тема: Виды собеседования.

Реферат по Оценка и отбор персонала.

-

Тема: Виды собеседования.

-

ВВЕДЕНИЕ

Собеседование - ключевой этап в процессе подбора кадров, позволяющий работодателям оценить не только профессиональные навыки кандидата, но и его личные качества и соответствие корпоративной культуре.

Актуальность темы определяется растущей конкуренцией на рынке труда и необходимостью использования эффективных методов подбора кадров. Также стоит отметить, что актуальность темы связана с необходимостью правильного выбора типа собеседования в зависимости от специфики вакансии и требований к кандидату.

Цель работы: исследовать основные виды собеседований.

В рамках осуществления поставленной цели, были определены следующие задачи:

изучить основы собеседования и его особенности;

рассмотреть специфические черты каждого из вида собеседований особенности.

В процессе выполнения данной работы также использовались следующие общенаучные методы исследования:

анализ;

синтез;

классификация и сравнение.

Поставленные задачи определяют структуру работы, которая состоит из введения, 2 глав основной части, а также заключения и списка использованной литературы, который включает в себя 5 источников по теме работы.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение. 3

1 Собеседование и характеристика его составляющих. 4

2 Виды собеседований и их особенности. 6

2.1 Структурированное. 6

2.2 Неструктурированное. 7

2.3 Комбинированное. 8

2.4 Групповое и панельное. 10

2.5 Кейс- и стрессовое. 11

Заключение. 14

Список использованной литературы.. 15

1. Агеева, Ю.В. Собеседование в рекрутинге: коммуникативные стратегии и тактики [Текст] / Ю.В. Агеева. - М.: ФЛИНТА, 2023. - 254 с.

2. Гизатуллина Д.В. Оценка гибких навыков соискателя на собеседовании [Текст] / Д.В. Гизатуллина // Достижения науки и образования. - 2024. - N 5 (96). - С. 3-6.

3. Елкина В.Н. Сущность подбора, отбора и найма персонала [Текст] / В.Н. Елкина // Экономика и социум. - 2021. - N 5 (84). - С. 870-873.

4. Ермакова Н.С. Собеседование с кандидатом на вакантную должность как конкурентное преимущество работодателя на современном рынке труда [Текст] / Н.С. Ермакова // Вестник Сибирского института бизнеса и информационных технологий. - 2022. - N 2 (11). - С. 53-60.

5. Мизинцева, М.Ф. Оценка персонала [Текст]: учебник / М.Ф. Мизинцева. - М.: Издательство Юрайт, 2024. - 378 с.