Психологические особенности лиц с лидерским потенциалом

Работа сдана успешно, заказчик претензий не имел

ВВЕДЕНИЕ 8

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА 16

1.1. Феномен лидерства: историческая эволюция и современное понимание в психологической науке 16

1.2. Основные теоретические подходы к изучению лидерства: от истоков к современным концепциям 26

1.3. Психологический портрет современного лидера: ключевые компетенции и личностные характеристики 30

Выводы по главе 1 31

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА 34

2.1. Организация и методическое обеспечение исследования лидерских качеств 34

2.2. Описание результатов и анализ исследования психологических особенностей людей с лидерским потенциалом 38

Выводы по главе 2 48

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗВИТИЮ ЛИДЕРСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ЛИЧНОСТИ 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 58

ПРИЛОЖЕНИЯ 63

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 63

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 70

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 72

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 79

1.   Адизес И. Идеальный руководитель: почему им нельзя стать и что из этого следует / пер. с англ. Т. Гутман. 11-е изд. М., 2018. 264 с.

2.   Асеев С.Ю., Шашкова Я.Ю. Роль институциональной среды в построении политических карьер молодых политических лидеров в регионах Юго-Западной Сибири // Вестник РУДН. Серия: Политология. 2021. №1. С. 186-198.

3.   Асеева Т.А., Шашкова Я.Ю. Особенности реализации молодежного политического лидерства в регионах РФ (на примере алтайского края) // История и современное мировоззрение. 2021. №1. С. 94-99.

....

36.Рузвельт. Законы лидерства. Издательство: Эксмо, 2017. 288 с.

37.Самсонова Т.Н., Шпуга Е.С. Политический лидер в эпоху глобализации // Личность. Культура. Общество. 2012. Т. 14, № 2 (71-72). С. 144-151.

38.Сегела Ж. Национальные особенности охоты за голосами. Так делают президентов. М., 1999. - 264 с.

39.Селезнева Е.В. Лидерство М.: Юрайт, 2019. 429 с.

40.Селезнёва Е.В., Долотова О.Б. Представления студентов о качествах и поведении лидера // Акмеология. 2016. №4 (60). С.106-114.

41.Сергеев В. М. Демократия как переговорный процесс / Моск. Обществ. Науч. Фонд. М., 1999. - 146 с.

42.Спивак В.А. Лидерство. М.: Юрайт, 2019. 301 с.

43.Стулова Е. Четыре всадника информационного апокалипсиса. Краткое пособие по управлению репутацией политика в условиях новой информационной реальности. Екатеринбург: Лазурь, 2020. - 112 с.

44.Удальцова М.В. Социология управления. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. – 144 с.

45.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. Саратов, 2014. 390 с.

46.Хозинов Р.Р. Становление молодежного лидерства в государственном и муниципальном управлении: социальные проблемы и перспективы развития: дис. ... канд. соц. наук. Уфа, 2017. 195 c.

47.Шалагинова Л.В. Психология лидерства. СПб.: Речь, 2007. 464 с.

48.Шармер О. Теория U. Лидерство из будущего. М., 2019. 512 с.

49.Широкова И.В. Психологические аспекты леворукости: понятие, причины, особенности // Комплексные исследования детства. 2019. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/psihologicheskie-aspekty-levorukosti-ponyatie-prichiny-osobennosti (дата обращения: 10.01.2022).

50.Юнг К.Г. Архетипы и коллективное бессознательное. М.: АСТ, 2019. - 552 с.

51.Aksenovskaya L., Zankovsky A. Corporate culture as the vector of the organizational development // XVI European congress of psychology. 2019. Р. 1911a.

52.Giddens A. The Consequences of Modernity. Stanford University Press, 1990. 188 p.

53.Lupano P. M. L., Castro S. A. Intergroup anxiety, cultural sensitivity and socio-cultural diverse leaders' effectiveness // International Journal of Psychological Research. 2015. Vol. 8. № 1. Р. 36-45.

54.Mele C. La leadership nella politica contemporanea. Caratteri, fenomenologie e alcuni casi di studio. Anno Accademico, 2016/2017. 194 p.

55.Rettikh A. A., Lyutaeva P. S. Characteristics of formal and informal leadership in the student group // Urgent problems of modern society. Language, culture, and technology in the changing world: сборник материалов XVII Международной научно-практической конференции молодых учёных / под ред. И. А. Казачихиной. Новосибирск, 2020. С. 302-308.

56.Thoroughgood C. N., Sawyer K. B., Hunter S. T. Real men don't make mistakes: investigating the effects of leader gender, error type, and the occupational context on leader error perceptions // Journal of Business and Psychology. 2013. Vol. 28. P. 31-48.