Формирование социально-психологического климата в коллективе

Работа сдана успешно в 2025 году. Заказчик претензий не имел.

Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников. В первой главе

В первой главе исследуется теоретическая основа социально-психологического климата в трудовом коллективе, включая понятие и структуру социально-психологического климата, а также факторы, определяющие его состояние. Также охарактеризованы методы формирования благоприятного социально-психологического климата.

Во второй главе проводится организационно-экономическая характеристика ООО «Кировец Мотор», а также анализ кадрового состава компании. Также осуществляется анализ социально-психологического климата и его влияние на деятельность компании, что позволяет выявить важность этого аспекта для повышения эффективности работы предприятия.

Третья глава посвящена разработке мероприятий, направленных на улучшение социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Кировец Мотор», а также дано организационно-экономическое обоснование предложенных мер.

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ КАК КОМПЛЕКСНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 6

1.1 Понятие и структура социально-психологического климата в коллективе 6

1.2 Факторы, определяющие состояние психологического климата в        коллективе

1.3 Методы формирования благоприятного социально-психологического климата

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ООО «КИРОВЕЦ МОТОР» 20

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Кировец Мотор» 20

2.2 Анализ кадрового состава компании 31

2.3 Оценка влияния социально-психологического климата на деятельность компании 38

ГЛАВА 3 МЕРОПРИЯТИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В ООО «КИРОВЕЦ МОТОР» 53

3.1 Мероприятия по улучшению социально-психологического климата в ООО «Кировец Мотор» 53

3.2 Организационно-экономическое обоснование предложенных мер 58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 66

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛЕТЕРАТУРЫ 68

ПРИЛОЖЕНИЯ

1. Акопов В. Г. Профессиональное сознание – ключевое понятие теоретической и практической подготовки специалистов // Психологические аспекты формирования профессионального сознания в процессе подготовки специалистов в вузе. – Куйбышев, 2021 – 342 с. – Дата обращения: 12.05.2025.

.......

23.         Зиновьева Д.И., Пехтерева В.В. Оптимизация социально-психологического климата в трудовом коллективе // Актуальные вопросы экономики и управления: теоретические и прикладные аспекты: материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. - Горловка: ДонНТУ, 2021. - Ч. 2. - С. 178-184. – Дата обращения: 12.05.2025.

24.         Козловская С.Н., Козловская Д.И. Проблемы формирования социально-психологического климата в трудовом коллективе // Материалы VII Междунар. науч.-практ. конф. - Махачкала: ДФИЦ РАН, 2021. - С. 221-222.

25.         Кондратьева А.С., Никитина А.С. О подходах к регуляции социально-психологического климата трудовых коллективов в организации // Научные труды ЦНИИ русского жестового языка. - М.: ЦНИИ РЖЯ, 2020. - С. 35-45. – Дата обращения: 12.05.2025.

26.         Краткий психологический словарь. - СПб.: Феникс, 2013. - 352 с. – Дата обращения: 12.05.2025.

.....

47.         Янченко Д.Р., Байгильдиева Д.И. Социально-психологический климат в трудовом коллективе. Влияние на развитие организации // Актуальные исследования и инновации: сб. статей Междунар. науч.-практ. конф. - Самара: ЦНИК, 2024. - С. 42-44. – Дата обращения: 12.05.2025.

48.         Cotton, John L. Employee Involvement: Methods for Improving Performance and Work Attitudes / John L. Cotton. – 2nd edition. – Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, 2020. – 240 p. – ISBN 978-1-5264-9873-6. – Дата обращения: 12.05.2025.    

49.         Edmondson, Amy C. The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth / Amy C. Edmondson. – 1st edition. – Hoboken, NJ: John Wiley & Sons, 2018. – 288 p. – ISBN 978-1-119-47980-3. – Дата обращения: 12.05.2025.