Взаимосвязь корпоративной культуры и стратегия поведения в конфликте сотрудников организации (на примере ООО «Сибтранс»)
диплом + отчет по практике + речь и преза
Направление подготовки: 37.03.01 Психология
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА:
Взаимосвязь корпоративной культуры и стратегия поведения в конфликте сотрудников организации (на примере ООО «Сибтранс»)
Содержание
1. Теоретические аспекты проблемы взаимосвязи корпоративной культуры и стратегий поведения в конфликте сотрудников организации. 9
1.1 Понятие «корпоративная культура», ее ключевые характеристики в психологической литературе. 9
1.2 Специфика стратегий поведения в конфликте сотрудников организации18
1.3 Характеристика типичных ошибок в корпоративной культуре, приводящих к эскалации конфликтов. 24
2. Эмпирическое исследование взаимосвязи корпоративной культуры и стратегий поведения в конфликте сотрудников организации. 31
2.1 Описание методов и выбор исследования. 31
2.2 Результаты исследования корпоративной культуры и стратегий поведения в конфликте сотрудников. 34
2.4 Консультирование сотрудников организации по вопросам развития корпоративной культуры и профилактики конфликтов. 42
