СВЯЗЬ МЕЖДУ УРОВНЕМ ЗАСТЕНЧИВОСТИ И МОТИВАЦИЕЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Тема: СВЯЗЬ МЕЖДУ УРОВНЕМ ЗАСТЕНЧИВОСТИ И МОТИВАЦИЕЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Цель исследования: изучить связь между уровнями застенчивости и мотивационными факторами трудовой деятельности.

Объект исследования: застенчивость студентов как личностная характеристика.

Предмет исследования: взаимосвязь уровня застенчивости студентов и их мотивацией трудовой деятельности.

Задачи исследования:

1. Проанализировать психологическую литературу на тему застенчивости и мотивации трудовой деятельности.

2. Изучить теоретические подходы к пониманию застенчивости как личностной характеристики.

3. Рассмотреть как феномен застенчивости отражается на факторах мотивации.

4. Выявить способы преодоления застенчивости, предложенные в психологической практике.

5. Исследовать, как различные уровни застенчивости связаны с определенными факторами мотивации трудовой деятельности.

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЗАСТЕНЧИВОСТИ И МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 6

1.1 Сущность феномена застенчивости и ее связь с личностным развитием.. 6

1.2 Психологические и социальные аспекты застенчивости на рабочем месте. 8

1.3 Мотивация трудовой деятельности: ключевые факторы и их взаимосвязь с личностными особенностями. 12

Выводы по главе 1. 18

ГЛАВА 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СВЯЗИ МЕЖДУ УРОВНЕМ ЗАСТЕНЧИВОСТИ И МОТИВАЦИЕЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 20

2.1 Организация процедуры эмпирического исследования. 20

2.2 Методологическая основа исследования. 23

2.3 Проведение исследования, обработка и анализ полученных данных. 27

Выводы по главе 2. 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 37

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 41

ПРИЛОЖЕНИЯ.. 45

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. 45