Менеджмент должен служить высшим целям

Основной общей целью менеджмента, как известно, считается достижение намеченных результатов в деятельности организации и обеспечении прибыльности как ее экономической целесообразности. Одна из специфических целей - эффективное использование кадрового потенциала, повышение его квалификации и стимулирование.

Следовательно, главную цель менеджмента можно сформулировать как управление, ориентированное на успешную деятельность, присущее каждой организации и отдельно взятому человеку. Именно социальную составляющую современного менеджмента рассматривают мировые ученые-экономисты сегодня в качестве основополагающего фактора в стратегии развития компаний, соединяющей в себе как функции источника новаторства, так и высшую конечную цель бизнеса.