Разработка адаптационной программы в организации (на примере Банка ВТБ (ПАО)

Год защиты: 2025.

Оценка: отлично.

Объем работы: 51 стр.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию программы адаптации персонала организации (на примере Банка ВТБ).

 Задачи:

1. Составить общую характеристику адаптации персонала организации.

2. Изучить инструменты программы адаптации персонала организации.

3. Собрать общую характеристику Банка ВТБ (ПАО).

4. Проанализировать эффективность системы адаптации персонала Банка ВТБ (ПАО)

5. Разработать предложения по совершенствованию программы адаптации персонала Банка ВТБ (ПАО).

6. Оценить эффективность предложенных рекомендаций.

Введение 3

1 Теоретические аспекты адаптации персонала в организации 5

1.1 Сущность, цели и задачи адаптации персонала в организации 5

1.2 Формы и методы адаптации персонала в организации 9

1.3 Методика изучения процесса адаптации персонала в организации 13

2 Анализ адаптационной программы персонала в Банке ВТБ (ПАО) и разработка мероприятий по ее совершенствованию 17

2.1 Организационно экономическая характеристика Банка ВТБ (ПАО) 17

2.2 Анализ действующей адаптационной программы в Банке ВТБ (ПАО) 25

2.3 Разработка мероприятий по совершенствованию адаптационной программы для Банка ВТБ (ПАО) 37

Заключение 45

Библиографический список 47

Список литературы из 52 источников.