Персональная культура работника УИС, как образец для подражания со стороны осужденных

Реформы, которые происходят в УИС (уголовно исполнительной системе) в целом, требуют изменений и от конкретных сотрудников. Такие сотрудники должны иметь высокую квалификацию и достаточно высокий уровень подготовки. Важно отметить, что вся работа сотрудников УИС происходит в условиях, близких к экстремальным.

 Деловое общение в экстремальных ситуациях сотрудников УИС. В последнее время часто создаются условия, когда нормальная деятельность различных подразделений правоохранительной системы, направленная на охрану общественного порядка, борьбу с преступностью, охрану интересов государства, защиту прав и свобод граждан и т.д., нарушается внезапным осложнением оперативной обстановки. Привычные условия деятельности меняют природные и технические катастрофы, эпидемии и эпизоотии, массовые беспорядки, социальные катаклизмы и ведение боевых действий. Они по своим параметрам значительно выходят за рамки привычных норм, заставляя использовать непривычные формы и приемы работы, в том числе и делового общения. В связи с этим следует обратиться к ряду особенностей влияния внешних факторов экстремальности на состояние человека, выделив особенности общения в этих условиях.

Психологическая сущность экстремальных условий заключается в разрушении привычных систем отношений; изменении системы мотивации деятельности; изменении норм (правовых, моральных и прочих), которыми привычно пользуется человек. В экстремальных условиях люди могут оказаться и по своей воле (как профессионалы различных специальных подразделений, врачи, транспортники и т.п., так и нонконформисты), и вопреки своей воле (жертвы катастроф и стихийных бедствий, лица, подвергшиеся наказанию и т.п.).

Список используемой литературы

1.               Дмитриев Ю.А., Казак Б.Б. Пенитециарная психология Учебник, Ростов-на-Дону, 2007.

2.               Некоторые аспекты формирования профессионального правосознания и профессиональной правовой культуры сотрудников уголовно-исполнительной системы [электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-aspekty-formirovaniya-professionalnogo-pravosoznaniya-i-professionalnoy-pravovoy-kultury-sotrudnikov-ugolovno (дата обращения 06.04.2022)

3.               О проблеме формирования конструктивного профессионального мышления сотрудника уголовно-исполнительной системы [электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-probleme-formirovaniya-konstruktivnogo-professionalnogo-myshleniya-sotrudnika-ugolovno-ispolnitelnoy-sistemy (дата обращения 06.04.2022)

4.               Профессиональная этика сотрудника уголовно-исполнительной системы [электронный ресурс] URL:  https://novainfo.ru/article/3549 (дата обращения 06.04.2022)