Стили автократичного и демократичного руководства в организации

Актуальность. Стиль управления является одним из важнейших факторов, который определяет организацию деятельности предприятия. Он характеризуется поведением руководителя по отношению к подчиненным, используемыми методами управления. Стиль управления проявляется в различных ситуациях на постоянной основе. Поиск и применение на практике наиболее оптимальных стилей управления способствует повышению эффективности работы сотрудников и максимальной реализации их способностей.

Каждый стиль характеризуется своими достоинствами и недостатками. Поскольку идеального стиля не существует, то руководитель должен уметь подстраивать наиболее подходящую модель управления под существующую ситуацию, в которой оказалось предприятие на рынке, с учетом его потребностей и возможностей.

Объект работы – стили автократичного и демократичного руководства.

Предмет работы – использование автократичного и демократичного стилей руководства в организации.

Цель – проанализировать достоинства и недостатки использования автократичного и демократичного стилей руководства в организации.

Исходя из актуальности реферата работы и поставленной цели решению подлежат такие задачи:

-                рассмотреть особенности автократичного и демократичного стилей руководства;

-                исследовать целесообразность применения автократичного и демократичного стилей руководства в организации.

Введение. 3

1.  Автократический и демократический стили руководства. 4

2.  Анализ стилей руководства в организации. 10

Заключение. 13

Список используемых источников. 14

Приложения. 15

1.              Берсенев, В. С. Стиль управления как неотъемлемая часть успешной деятельности организации / В. С. Берсенев. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2021. – № 30 (372). – С. 67-68.

2.              Евтихов, О. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / О. В. Евтихов. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 297 с.

3.              Ермизина, Ю. А. Характеристика и особенности стилей руководства / Ю. А. Ермизина. – Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2017. – № 30 (164). – С. 32-34.

4.              Компания «Бюро информационных технологий» [Электронный ресурс] // URL: http://it-bureau.ru/about/ (дата обращения: 21.11.2022).

5.              Ситтарова Ю.О., Наумлюк А.Г. Стили управления: сущность, виды [Электронный ресурс] // URL: https://scienceforum.ru/2018/article/2018004449 (дата обращения: 21.11.2022).