ФЭК. Трудовое право. Ответы на Тест по Теме 5
Выполнены ответы на Тест по Теме 5 по дисциплине "Трудовое право"
Правильные ответы выделены заливкой ЖЕЛТОГО ЦВЕТА
Вопрос 1
Не является переводом:
Выберите один ответ:
изменение трудовой функции
нет правильного ответа
изменение существенных условий трудового договора
перемещение работника в той же организации на другое рабочее место
Вопрос 2
Трудовой договор может быть прекращен:
Выберите один ответ:
по инициативе профсоюза
нет правильного ответа
по инициативе работодателя
по инициативе начальника отдела кадров
Вопрос 3
В трудовую книжку не вносятся сведения:
Выберите один ответ:
сведения о награждениях (поощрениях)
сведения о работе
сведения о работнике
сведения о семейном положении работника
Вопрос 4
Испытательный срок для руководителя филиала организации не может превышать:
Выберите один ответ:
3-х месяцев
2-х месяцев
1 месяца
6-ти месяцев
Вопрос 5
Срочный трудовой договор заключается:
Выберите один ответ:
с несовершеннолетним
с инвалидом 1 группы
с беременной женщиной
с творческим работником
Вопрос 6
Отметьте категории лиц, для которых не может назначаться испытание при приеме на работу:
Выберите один ответ:
лица, не достигшие 18 лет
беременные женщины
работники, приглашенные в порядке перевода
все ответы верны
Вопрос 7
Испытательный срок для главного бухгалтера организации не может превышать:
Выберите один ответ:
6 месяцев
5 месяцев
1 год
9 месяцев
Вопрос 8
Обязательным документом при приёме на работу является:
Выберите один ответ:
автобиография
паспорт
рекомендательные письма
характеристика с предыдущего места работы
Вопрос 9
Кто (что) не является стороной трудового договора?
Выберите один ответ:
нет правильного ответа
профсоюз
работодатель
работник
Вопрос 10
Перемещение работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора:
Выберите один ответ:
не требует согласия работника
возможно, но только при обязательном письменном согласии работника
невозможно без согласования с контролирующими органами
возможно, но только с согласия профсоюза
