[Росдистант] Учебная практика (ознакомительная практика) 38.03.03 Управление персоналом Росдистант ТГУ

Вашему вниманию представлен Отчет по учебному курсу: "Учебная практика (ознакомительная практика) ". Шифр и наименование направления: 38.03.03 Управление персоналом Профиль: Управление персоналом

Учебная практика (ознакомительная практика) была пройдена на базе ПАО Сбербанк. 

В архиве 4 файла (Индивидуальный план (Задание 1), Задания 2 и 3, сам отчет). В демо-файлах есть содержание архива и содержание самого отчета

Оценена на оценку хорошо.

Практическое задание 1

Этап практики – Подготовительный этап

Задание. Индивидуальный график (план) проведения практики

Методические указания:

1. Оформить индивидуальный график (план) практики, на основании:

общего рабочего графика (плана) проведения практики;

выбранной профильной организации;

практических заданий, размещенных в учебном курсе.

Практическое задание 2

Этап практики – Теоретический этап

Задание. Необходимо провести организационно-экономический анализ организации и подразделения (цех, отдел), где студент непосредственно проходит практику, определить факторы, которые влияют на текущее положение дел, описать выполняемые функции в процессе прохождения практики.

Методические указания:

Выявляются основные виды деятельности организации, анализируются организационная структура и функции управления на уровне подразделений организации, оцениваются экономические показатели ее деятельности за последние 2-3 года, выявляются тенденции их изменения и определяются факторы, которые влияют на текущее положение дел, изучается кадровая политика, стиль руководства и рассматриваются дальнейшие перспективы развития организации. Описываются выполняемые функции в процессе прохождения практики. Задание является составной частью отчета. 

Максимальная оценка на данное задание – 15 баллов.  

От 12 до 15 баллов выставляется студенту, если задание выполнено без ошибок и достаточно подробно;

От 9 до12 баллов – если задание выполнено без ошибок, но недостаточно подробно;

От 5 до 8 баллов – если имеются незначительные ошибки;

От 0 до 4 баллов – если задание не выполнено или носит фрагментарный характер. 

Практическое задание 3

Этап практики – Практический этап

Задание. Необходимо провести организационно-экономический анализ организации и подразделения (цех, отдел), где студент непосредственно проходит практику, определить факторы, которые влияют на текущее положение дел, описать выполняемые функции в процессе прохождения практики.

Методические указания:

Выявляются основные виды деятельности организации, анализируются организационная структура и функции управления на уровне подразделений организации, оцениваются экономические показатели ее деятельности за последние 2-3 года, выявляются тенденции их изменения и определяются факторы, которые влияют на текущее положение дел, изучается кадровая политика, стиль руководства и рассматриваются дальнейшие перспективы развития организации. Описываются выполняемые функции в процессе прохождения практики. Задание является составной частью отчета. 

Максимальная оценка на данное задание – 5 баллов.  

5 баллов выставляется студенту, если задание выполнено без ошибок и достаточно подробно;

4 балла – если задание выполнено без ошибок, но недостаточно подробно;

От 2 до 3 баллов – если имеются незначительные ошибки;

От 0 до 1 баллов – если задание не выполнено или носит фрагментарный характер. 

Практическое задание 4

Этап практики – Заключительный этап

Задание. Подготовить отчет о прохождении практики 

Методические указания:

Оформляется отчет, в котором содержатся все выполненные задания. Объем отчета должен составлять не менее 15-20 страниц (приложения в общий объем отчета не включаются). 

Максимальная оценка на данное задание – 70 баллов.  

От 60 до 70 баллов выставляется, если отчет составлен аккуратно и грамотно, содержит все выполненные задания. Допускается наличие отдельных недочетов.

От 40 до 59 баллов выставляется, если студент представил отчет, который выполнен аккуратно и грамотно, но в нем отсутствует одно из заданий.

От 20 до 39 баллов выставляется, если есть существенные ошибки в оформлении, отчет выполнен небрежно, в отчете не представлено одно задание.

От 0 до 19 баллов выставляется, если отчет не представлен или содержит только одно не до конца выполненное задание.