Основы совместной профессиональной деятельности и командной работы

72 вопроса - полная база вопросов

1.  Соотнесите название побуждения к лидерству с его определением

2.  Соотнесите типы личности с их характеристиками

3.  Большинство конфликтов заканчиваются

4.  Установите правильную последовательность уровней лидерства (от низших к высшим), по Д. Максвеллу:

5.  К психологическим функциям групповой конкуренции относятся:

6.  Модель делового общения как важнейшего инструмента лидера обозначается аббревиатурой

7.  В работах К. Левина выделяются такие стили лидерства как:

8.  Принцип предметности в модели делового общения ПРОК раскрывается через такие требования, как

9.  Внутриличностный конфликт, вызванный внутренними преградами

10.В основе целеустремленности лежат такие инстинкты как

11.Принцип открытости в модели делового общения ПРОК раскрывается через такие требования, как

12.Соотнесите типы темпераментов с их характеристиками

13.Наиболее значимым групповым процессом является процесс

14.В технологии SMАRT под ограниченностью во времени подразумевается, что

15.Согласно сложившемуся в отечественной психологии мнению, малой группой наивысшего уровня социально-психологической зрелости является

16.Группа, членом которой индивид может и не являться, но с которой соотносит свои ценности и установки, называется:

17.SMART, как важнейший инструмент лидера, - это технология

18.К конфликтам с высокой степенью институционализации относятся

19.К элементам модели делового общения ПРОК относятся принципы

20.Эффект, который заключается в том, что дискуссия в группе делает изначальные установки ее членов более радикальными, называется

21.Расставьте в порядке убывания ценности ресурса для достижения успеха.

Установите последовательность ресурсов с точки зрения их ценности для достижения успеха – от самых важных к наименее важным

22.Основу групповой сплоченности, по мнению К. Левина, составляет возможность группы удовлетворять потребности людей в....

23.Установите соответствие типа личности с его описанием

24.Установите соответствие между типами лидеров и их характеристиками, по И. Адизесу

25.Состояние малой группы, которое характеризуется четким распределением ролей и статусов в группе и соответственно наличием формальной и неформальной структуры, называется

26.Установите соответствие между названиями типов групп в зависимости от степени подготовленности к совместной деятельности и их характеристиками

27.Принцип конструктивности в модели делового общения ПРОК раскрывается через такие требования, как

28.На психофизиологическом, психологическом и социально-психологическом формируется и проявляется такой групповой феномен как

29.По мнению Р.Л. Кричевского и Е.М. Дубовской, оптимальным с точки зрения управления малой группой является «магическое число» 7 ( 2) человек, а с увеличением ее объема (особенно свыше 12 человек) усиливается вероятность противодействия решениям руководителя со стороны лидеров микрогрупп, затрудняется координация общегрупповых усилий.

30.Установите соответствие типа поведения в конфликте с его описанием

31.Наиболее известными теориями лидерства являются

32.Из пары установок выберите ту, которая характеризует лидера

33.Установите правильную последовательность этапов консолидации в малой группе:

34.Размер группы, физическая анонимность, возбуждающие или отвлекающие занятия и ослабленное сознание являются факторами возникновения

35.В ходе конфликта в группе её участники:

36.Из пары установок выберите ту, которая характеризует лидера

37.К списку 4-х качеств эффективного лидера относятся

38.Из пары установок выберите ту, которая характеризует лидера:

39.К причинам внтуриличностных конфликтов, вызванных внешними условиями, относятся следующие виды преград:

40.Социально-психологические процессы, приводящие группу в определенные состояния посредством различных групповых механизмов и обеспечивающие ее формирование, функционирование и развитие, получили название

41.Из пары установок выберите ту, которая характеризует лидер

42.Из пары установок выберите ту, которая характеризует лидер

43.Меньшинство в группе способно оказывать решающее влияние, если проявляет такие характеристики как (выделите 2 наиболее значимых фактора):

44.К способам разрешения внутриличностных конфликтов относятся

45.Чем четче очерчены границы и предмет спора при его возникновении, тем

46.Малое число людей (обычно не более 10 человек) с взаимодополняющими умениями, связанных единым замыслом, стремящихся к общим целям и разделяющих ответственность за их достижение и способных передавать функции управления друг другу — это