Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в области права

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Совершенствование системы стимулирования труда персонала организации в области права.

Год: 2024

Объем: 96 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования – проанализировать действующую систему стимулирования и разработать рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права в целях устойчивого экономического развития и конкурентоспособности.

Для достижения поставленной цели, были реализованы следующие задачи исследования:

1. Рассмотреть теоретико-методологические основы исследования системы стимулирования труда персонала организации.

2. Проанализировать деятельность и конкурентоспособность организации в области права.

3. Оценить действующую систему и провести анализ степени удовлетворенности персонала системой стимулирования труда персонала.

4. Разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права.

5. Определить эффективность предложенных рекомендаций.

Введение 3

1. Теоретико-методологические основы исследования системы стимулирования труда персонала организации 7

1.1  Сущность, принципы и особенности системы стимулирования труда персонала организации 7

1.2  Факторы, оказывающие влияние на систему стимулирования труда 18

1.3  Методы стимулирования труда персонала организации в области права...28

2. Оценка и анализ системы стимулирования труда персонала организации в области права (на примере ООО «Партнер-Эдит») 37

2.1  Анализ деятельности и конкурентоспособности организации в области права 37

2.2  Анализ степени удовлетворенности сотрудников действующей системой стимулирования оплаты труда в организации 53

2.3  Оценка действующей системы стимулирования труда персонала организации в области права... 64

3. Рекомендации по совершенствованию системы стимулирования труда персонала организации в области права (на примере ООО «Партнер-Эдит») 71

3.1  Мероприятия направленные на повышение эффективности системы стимулирования труда персонала в области права 71

3.2  Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению системы стимулирования труда персонала организации в области права 78

Заключение... 87

Список использованных источников... 90

Список литературы из 52 источников.