Управление трудовой мотивацией персонала на строительном предприятии

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала на строительном предприятии.

Год: 2023

Объем: 70 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Цель выпускной квалификационной работы: разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией предприятия ООО «СК «ФОРТИС».

В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:

1. Изучить теоретические и методические аспекты исследования проблемы управления трудовой мотивацией персонала организации.

2. Провести анализ управления трудовой мотивацией на ООО «СК «ФОРТИС».

3. Разработать рекомендации по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала ООО «СК «ФОРТИС» и обосновать их экономическую эффективность.

Введение 3

1 Теоретические и методические аспекты исследования проблемы управления трудовой мотивацией персонала организации. 7

1.1 Научные основы управления трудовой мотивацией персонала 7

1.2 Существующие модели управления трудовой мотивацией персонала 14

1.3 Система показателей оценки эффективности управления трудовой мотивацией персонала 19

2 Анализ управления трудовой мотивацией персонала на предприятии ООО «СК «ФОРТИС». 25

2.1 Краткая характеристика структуры предприятия и основных показателей его финансово - хозяйственной деятельности. 25

2.2 Анализ структуры персонала и методов управления трудовым потенциалом предприятия 29

2.3 Оценка эффективности управления трудовой мотивацией персонала предприятия 37

3 Разработка рекомендаций по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала предприятия ООО «СК «ФОРТИС». 47

3.1 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала 47

3.2 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий. 55

Заключение 59

Список использованных источников 61

Приложения 68

Список литературы из 52 источников.