Управление трудовой мотивацией персонала коммерческого банка

Выпускная квалификационная (дипломная) работа на тему: Управление трудовой мотивацией персонала коммерческого банка.

Год: 2023

Объем: 78 стр.

Оценка: отлично.

Оригинальность работы на момент публикации: 60+% по антиплагиат.вуз.

Цель исследования – обоснование мероприятий по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала в АО «Банк Русский Стандарт».

Для достижения поставленной цели в работе необходимо решение следующих исследовательских задач:

- изучить теоретические аспекты управления трудовой мотивации персонала организации;

- провести анализ управления трудовой мотивацией персонала АО «Банк Русский Стандарт»;

- разработать рекомендации по совершенствованию управления трудовой мотивацией персонала современного банка.

Введение…………………………………………………………………………...3

1 Теоретические аспекты управления трудовой мотивации персонала организации………………………………………………………………..………6

1.1 Сущность и содержание трудовой мотивации персонала……………….…6

1.2 Методы мотивации и стимулирования персонала в организации …….…20

1.3 Отечественный и зарубежный опыт формирования стратегии (механизма) мотивации труда ……….…28

2 Анализ управления трудовой мотивацией персонала АО "Банк Русский Стандарт"...................33

2.1 Организационно-экономическая характеристика организации……..……33

2.2 Анализ кадрового состава и движения кадров…………………….………45

2.3 Оценка эффективности системы мотивации персонала………….……….51 

3 Совершенствование управления трудовой мотивацией персонала современного банка...........61

3.1 Обоснование мероприятия по повышению мотивации персонала….........61

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий.................................64

Заключение ………………..……………………………………………………..68

Список использованных источников ……………………………………..……70

Приложения …………………………………………..…………………………75

Список литературы из 52 источников.