Студентка IV курса дневного отделения медицинской академии 20 марта 2001 г. устроилась на работу медицинской сестрой

Ситуация № 1

Студентка IV курса дневного отделения медицинской академии 20 марта 2001 г. устроилась на работу медицинской сестрой в ЗАО «Медико-сервис», с 10.10.2002 г. предъявила к оплате листок нетрудоспособности с отметкой «дородовый и послеродовый отпуск».

Имеет ли она право на оплату листка нетрудоспособности и всех видов пособий, связанных с рождением ребёнка?

 Где она должна получать пособия: в институте или по месту работы?

Ситуация № 2

Заявитель обратился за назначением трудовой пенсии по старости. Стаж работы заявителя составляют следующие периоды:

1) с 1 сентября 1953 года по 18 июля 1955 года – период обучения в ремесленном училище, который чередовался с производственной практикой на авторемонтном заводе, при этом во время прохождения практики он был принят на работу 1 декабря 1954 года на должность кочегара, а затем переведен с 1 декабря 1955 года на должность слесаря-механика, проработав до 1 марта 1959 года,

2) с 1марта 1959 года по 31 июля 1961 года – период службы по призыву,

3) с 1 сентября 1961 года по 1 июля 1966 года – период обучения в высшем учебном заведении,

4) с 1 августа 1966 года по 2000 год – период работы в должности инженера на судоремонтном заводе.

Имеет ли заявитель право на трудовую пенсию по старости?

Ситуация № 3

Работница Д. (бабушка) с 8 февраля по 15 марта 2002 года находилась по семейным обстоятельствам в отпуске без сохранения заработной платы, одновременно подала второе заявление об отпуске без сохранения заработной платы с 18 марта по 20 мая 2002 г. В это время её дочь, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком была госпитализирована. Работающей бабушке выдали листок нетрудоспособности по уходу за здоровым ребёнком с 16 марта по 20 апреля 2002 г.

Имеет ли бабушка право на пособие по уходу за здоровым ребёнком?

Если да, то за какой период?