Тестирование: Мотивация трудовой деятельности персонала,МФЮА итоговый
Оценка к тесту - в демонстрационном файле!
Вопрос 1
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
На какие черты в деятельности человека оказывает воздействие мотивация?
Выберите один ответ:
a. на добросовестность;
b. на настойчивость;
c. на нацеленность;
d. на все черты, перечисленные в п.п. 1-4.
e. на усилия и старания;
Вопрос 2
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется процесс использования многообразных стимулов для мотивирования людей?
Выберите один ответ:
a. побуждение;
b. поощрение;
c. премирование;
d. вознаграждение.
e. стимулирование;
Вопрос 3
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Назовите цель трудового стимулирования:
Выберите один ответ:
a. побудить человека выходить на работу;
b. побудить человека хорошо работать ;
c. побудить человека работать лучше, чем предусмотрено трудовым соглашением;
d. побудить человека работать с полной отдачей.
e. побудить человека работать;
Вопрос 4
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называются критерии оценки действий, предметов, идей, мнений?
Выберите один ответ:
a. мотивы;
b. мерки;
c. интересы;
d. ценности;
e. оценки.
Вопрос 5
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Кто определяет форму и меру действий работника в мотивированной деятельности?
Выберите один ответ:
a. руководитель предприятия;
b. сам работник;
c. профсоюзный комитет.
d. непосредственный начальник;
e. коллектив;
Вопрос 6
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется понятие, когда речь идет о работнике, стремящемся получить благо посредством трудовой деятельности?
Выберите один ответ:
a. потребность в труде;
b. стимул труда;
c. трудовой интерес.
d. труженик;
e. мотив труда;
Вопрос 7
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что такое "внешнее вознаграждение"?
Выберите один ответ:
a. которое вам назначает первичный коллектив, где вы трудитесь;
b. которое дается вам организацией.
c. которое дает сама работа;
d. которое вы просите у руководителя;
e. которое дается региональными органами власти;
Вопрос 8
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным акциям посредством пробуждения в нем определенных мотивов?
Выберите один ответ:
a. наказание.
b. премирование;
c. стимулирование;
d. мотивирование;
e. поощрение;
Вопрос 9
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что из себя представляют критерии?
Выберите один ответ:
a. это рычаги для активизации деятельности;
b. это причины, по которым человек делает что-то, критерии определяют то, зачем, для кого, на ком
c. это мнение о каком-либо действии.
d. это данные для измерения действий;
e. это мерки, по которым производится оценка объекта;
f. это измерение ценностей;
Вопрос 10
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Кто определяет, каким образом стимулировать работника?
Выберите один ответ:
a. сам работник;
b. представитель кадровой службы;
c. комиссия по стимулированию.
d. руководитель;
e. коллектив;
Вопрос 11
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется мотивация, когда мотивы деятельности, связанные с решением задачи, вызываются воздействием извне?
Выберите один ответ:
a. навязанная;
b. внешняя;
c. чужая;
d. внепроизводственная;
e. территориальная.
Вопрос 12
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется уровень мотивации, когда работа является желанной, смыслом жизни, приносит удовлетворение и вознаграждение?
Выберите один ответ:
a. хорошего поведения;
b. инициативной работы;
c. полного удовлетворения потребности;
d. отличного поведения;
e. творческой работы.
Вопрос 13
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Чем завершается процесс мотивации?
Выберите один ответ:
a. выработкой мотива;
b. аттестацией работника;
c. оценкой работника;
d. повышением в должности.
e. материальным вознаграждением;
Вопрос 14
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что мы относим к отрицательной мотивации?
Выберите один ответ:
a. то, что снижает трудовой потенциал;
b. то, что не одобряется или подвергается наказанию;
c. то, что не воздействует на работника;
d. то, что не способствует проявлению инициативы работника.
e. то, что слабо воздействует на работника;
f. то, что связано с применением осуждения, неодобрения
Вопрос 15
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность?
Выберите один ответ:
a. потребность;
b. неудовлетворенность;
c. недостаточность;
d. побуждаемость.
e. побуждение;
Вопрос 16
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой активности?
Выберите один ответ:
a. мотив труда;
b. трудовая активность;
c. мотивированная деятельность;
d. мотивация труда;
e. трудовое поведение.
Вопрос 17
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется уровень мотивации, при котором работник достигает того минимума, который оказывается приемлемым для руководства?
Выберите один ответ:
a. удовлетворительного поведения;
b. хорошего поведения;
c. удовлетворения потребности
d. правильной работы.
e. выполнения поставленной задачи;
Вопрос 18
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Кто является главным субъектом в процессе мотивации?
Выберите один ответ:
a. руководитель;
b. рядовой работник;
c. кадровик;
d. бухгалтер.
e. экономист;
Вопрос 19
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называются мотивы, которые приводятся в действие посредством внешних воздействий?
Выберите один ответ:
a. воздействующие;
b. стимулирующие;
c. деловые.
d. конкретные;
e. внешние;
Вопрос 20
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что такое потребность?
Выберите один ответ:
a. это сиюминутное удовлетворение желания.
b. это хотеть большего, чем имеешь;
c. внутреннее состояние психологического или функционального ощущения недостаточности чего-либо, проявляется в зависимости от ситуационных факторов.
d. это нуждаться в чем-либо;
e. это желание иметь что-либо;
Вопрос 21
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
С помощью чего удовлетворяются социальные потребности?
Выберите один ответ:
a. все вышеперечисленное
b. участия в работе команды
c. достоинство;
d. мотив;
e. результат;
f. ценность;
Вопрос 22
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какими по своей природе являются вторичные потребности?
Выберите один ответ:
a. физиологическими;
b. умственными.
c. врожденными;
d. генетическими;
e. психологическими;
Вопрос 23
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какую функцию выполняет мотив?
Выберите один ответ:
a. побуждения человека к достижению цели;
b. побуждение человека к активности;
c. побуждения человека к работе;
d. побуждение человека к творческой работе;
Вопрос 24
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Чем, прежде всего, порождается постоянная мотивация?
Выберите один ответ:
a. потребностью.
b. интересом;
c. поведением;
d. работой;
e. инициативой;
Вопрос 25
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется мотивация, когда мотивы порождает непосредственно человек, сталкивающийся с задачей?
Выберите один ответ:
a. персональная;
b. индивидуальная;
c. деловая;
d. внутренняя;
e. необходимая.
Вопрос 26
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что такое стимулы?
Выберите один ответ:
a. инструменты, вызывающие действие определенных мотивов;
b. инструменты, побуждающие человека хорошо работать;
c. то, что стимулирует человека на инициативный труд;
d. то, что помогает человеку проявлять активность.
e. то, что стимулирует человека на труд;
Вопрос 27
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Как называется мотивация, которая предполагает стремление добиться успеха в своей деятельности?
Выберите один ответ:
a. успешная;
b. положительная.
c. деловая;
d. плюсовая;
e. необходимая;
Вопрос 28
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Что из себя по своей природе представляют первичные потребности?
Выберите один ответ:
a. социальные;
b. личностные.
c. экономические;
d. физиологические;
e. необходимые;
Вопрос 29
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какой фактор мотивирует людей?
Выберите один ответ:
a. все факторы
b. участие персонала в планировании и развитии организации;
c. уважительное отношение руководителя к работникам;
d. вознаграждение;
e. конкретная постановка и оценка целей работы;
Вопрос 30
Пока нет ответа
Балл: 1,00
Отметить вопрос
Какое понятие используется для обозначения причин и глубоких стимулов экономической деятельности и экономического поведения людей?
Выберите один ответ:
a. ценностные ориентации.
b. экономические интересы;
c. экономические ценности;
d. социальные ценности;
e. социальные интересы;
