Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе на примере ПАО «Казанский электротехнический завод»
Работа сдавалась в Синергии в 2017 году
76 страниц + Приложения
!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ
1.1 Психологический климат в коллективе: понятие, определяющие факторы
1.2 Управление социально-психологическим климатом в системе управления персоналом организации
1.3 Влияние стиля руководства на психологический климат в коллективе
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ НА ПРИМЕРЕ ПАО «КАЗАНСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2 Проведение эмпирического исследования
2.3 Оценка результатов исследования
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «КАЗАНСКИЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД»
3.1 Меры, направленные на повышение эффективности системы управления персоналом и улучшению психологического климата
3.2 Расчет экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1. Организационная структура ПАО «Казанский электротехнический завод»
Приложение 2. Результаты диагностики личностных черт и стилей руководства 30-ти руководителей функциональных подразделений ПАО «Казанский электротехнический завод»
Приложение 3. Средние значения, полученные при диагностике функциональных подразделений ПАО «Казанский электротехнический завод»
Приложение 4. Методика В.П. Захарова для определения стиля руководства трудовым коллективом
Приложение 5. Анкета для исследования психологического климата в коллективе
Приложение 6. Должностная инструкция психолога ПАО «Казанский электротехнический завод»
