Разработка мероприятий по привлечению и удержанию персонала поколения Z

Цель исследования – проведение анализа привлечения и удержания персонала поколения Z и разработка мероприятий по результатам анализа в АО «Алмалыкский ГМК» (АГМК).

 Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

изучить особенности привлечения и удержания персонала поколения Z;

провести анализ привлечения и удержания персонала поколения Z в организации;

разработать мероприятия по привлечению и удержанию персонала поколения Z в организации и оценить их эффективность.

Объектом исследования выпускной квалификационной работы является АО «Алмалыкский ГМК» (АГМК).

Предмет исследования – процесс привлечения и удержания персонала поколения Z.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..6

Глава 1. Теоретические основы исследования привлечения и удержания персонала поколения Z………………………………………………………….9

1.1 Мотивация персонала поколения Z понятие, сущность, виды и принципы…………………………………………………………………………9

1.2 Особенности привлечения и удержания персонала поколения Z………..14

1.3 Особенности управления мотивацией сотрудников поколения Z на предприятиях металлургического бизнеса………………………………….22

Глава 2. Анализ управления мотивацией персонала сотрудников на предприятиях металлургического бизнеса на примере АО «Алмалыкский ГМК» (АГМК)………………………………………………37

2.1 Организационно-экономическая характеристика……………..……………37

2.2 Анализ методов управления мотивацией сотрудников поколения Z ……46

2.3 Оценка эффективности управления мотивацией сотрудников поколения Z………………………………………………………………………………51

Глава 3. Совершенствование управления мотивацией сотрудников поколения Z АО «Алмалыкский ГМК» (АГМК)…………………………..66

3.1 Предложения  по совершенствованию управления мотивацией сотрудников поколения Z  предприятия ……………………………………66

3.2 Оценка эффективности предложенных решений…………………………..78

Заключение……………………………………………………………………...83

Список использованных источников

Приложения

1. Скоробогатова В.В. Мотивация и стимулирование персонала в трудовой деятельности / В.В. Скоробогатова // Вестник Керченского государственного морского технологического университета. 2022. №1. - С. 234-244.

2. Соломанидина Т.О. Лояльность персонала / Т.О. Соломанидина. - М.: ВЛАДОС, 2017. - 318 с. 

3. Степнова О.В. Совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности персонала / О.В. Степнова // Наука и бизнес: пути развития. 2022. №3. С. 171-173.

4. Султанова Р.Ю. Основные аспекты механизма антикризисного управления персоналом компании / Р.Ю. Султанова // Modern Science. - 2021. - № 1-1. - С. 103-106.

и т.д