Технология успешной профессиональной деятельности

Введение

Система управления персоналом оказывает большое влияние на бизнес-результаты. Когда сетевая ритейлинговая компания только выходит на рынок, для привлечения потока лучших кандидатов важно создать сильный HR-бренд - имидж организации как успешного и надежного работодателя. Главное - понять, к какому стратегическому результату она стремится, какую репутацию хочет завоевать и какой «образ» создать на рынке. Это необходимо делать еще «на старте», используя в качестве примера первые открытые магазины: людей привлекают хорошие условия труда, справедливые условия оплаты, поощрение лучших сотрудников, позитивная атмосфера и командная работа.

Умение выступать публично - это мастерство, овладеть которым можно, даже если большого опыта публичных выступлений нет. Конечно, есть люди, которые имеют к этому способности, однако это вовсе не означает, что другие не могут вполне эффективно выступать перед публикой. Терпение, практика и знание определенных правил позволят значительно приблизить успех в постижении секретов ораторского мастерства. Хотя по большому счету, секретов здесь особых нет- приемы риторики сейчас доступны практически каждому. Было бы желание их усвоить.

В начала - об одном очень популярном в риторической практике заблуждении- неважно что именно человек говорит, важно, как он это делает. На первый взгляд это так- слушать человека, у которого приятный голос, эффектные жесты и уверенная поза приятно.

Уверенность - крайне важный и необходимый аспект для любого человека. Публичное выступление подобно рентгену, где «слабинку» в словах или в технике выступления сразу почувствуют слушатели. Следовательно, за театральностью жестов и мимики, уверенной позой и голосом не спрятать противоречивость содержания, слабую доказательность тезисов, привлекательность идей и прочее.

Содержание:

Введение. 3

1. Развитие памяти, как условие успешного публичного выступления. 5

2. Межкультурные различия невербального общения. 8

3. Понятие «эффективного» руководителя. 11

4. СИТУАЦИЯ: Вам предстоят переговоры с Вашим руководителем о повышении Вам заработной платы.. 14

Заключение. 18

Список использованной литературы: 19

Список использованной литературы:

1.               Губин В.Д. Основы этики - М.: Норма, 2014 -175с.

2.               Ивин А.А. Логика - М.: ФАИР-ПРЕСС, 2015 -254с.

3.               Кибанова А.Я. Этика деловых отношений– М.: ИНФРА-М, 2014. -155с.

4.               Ладанов ИД. Мастерство делового взаимодействия. – М.: ИНФРА-М, 2015. -205с.

5.               Петрова Ю.А. Культура и стиль делового общения. -М: Гросс Медиа, РОСБУХ, 2014. - 256 с.

6.               Пиз А. Язык телодвижений: как читать мысли людей по их жестам. - М.: Норма, 2015. -195с.