Анализ и проектирование системы управления персоналом в организации, на примере ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
Работа сдавалась в 2021 году
72 страницы + Приложения
!! По всем вопросам пишите в личные сообщения https://studwork.cc/info/45252
Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена важностью системы персоналом в внешней среды.
Объектом управление персоналом в современной организации.
Предметом система персоналом в ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД».
База исследование – Общество с ограниченной ответственностью ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД».
Целью выпускной квалификационной работы Анализ и проектирование системы управления персоналом в организации на примере ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
В соответствии с поставленной целью в работе будет комплекс задач:
- изучить теоретические аспекты управления персоналом организации;
- провести анализ количественного и качественного состава персонала ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»;
- рассмотреть существующую систему управления персоналом в ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»;
- разработать рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»;
- оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.
Методологической и информационной основой труды российских и зарубежных экономистов, теоретиков и практиков в области анализа и персоналом.
база включает в законодательные и нормативные акты Российской Федерации, Федеральной службы государственной статистики, Министерства финансов Российской Федерации, Министерства экономического и торговли Российской Федерации, Международной торговой палаты, данные из периодических изданий по проблемам персоналом, отчетность исследуемого субъекта.
Методы исследования: общенаучные методы познания (анализ, синтез, сравнение, аналогия), приёмы исторического и экономико-статистического анализа, экспертной оценки.
Структура работы. Цель и задачи данного предопределили логику и структуру работы. Работа состоит из , трех глав, основной части, , списка использованной литературы и приложений.
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации
1.1 Понятие, состав и структура персонала организации
1.2 Оценка персонала как инструмент разработки кадровой политики
1.3 Развитие системы управления персоналом в отечественных организациях
Глава 2. Оценка система управления персоналом в ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия
2.2. Количественный и качественный состав персонала ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
2.3 Анализ существующей системы управления персоналом в
ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
Глава 3. Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
3.1 Совершенствование кадровой политики ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
3.2 Проектирование системы развития человеческих ресурсов ООО ТПФ «ПЛАСТ-ЛЕД»
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
Заключение
Список используемых источников
Приложения
Приложение 1. Анкета адаптации сотрудника ООО ТПК «Пласт-Лед»
Приложение 2. Состав деятельности по управлению развитием и мотивацией персонала ООО ТПК «Пласт-Лед»
Законодательно-правовые акты
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) / http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399
2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации: [федер. закон : принят ГД ФС РФ 21.10.1994: по сост. на 07.02.2011 № 4-ФЗ] // Российская газета. – 08.08.2019
3. Российская Федерация. Законы. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации: [федер. закон: принят ГД ФС РФ 24.07.2002 : по сост. на 28.06.2019 № 95-ФЗ] // Российская газета. – 28.07.2002
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683
Учебная литература
5. Абрютина, М.С. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – Москва: Дело и сервис, 2017
6. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: уч. пос./ В.В, Авдеев - М.: Финансы и статистика. 2018
7. Аничкина О.А., Фомичев А.Н. Корпоративное управление: Учебник. – М.: Дашков и К, 2020
8. Банк, В.Р. Финансовый анализ: Учебное пособие / В.Р. Банк, С.В. Банк, А.В. Тараскина. – М.: Издательство Проспект, 2017
9. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е. А. Борисова.- СПБ.: Питер, 2018
10. Друкер П. Классические работы по менеджменту. – М.: Альмина Паблишер, 2018
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018
12. Завьялова Е. К., Латуха М.О. Управление развитием человеческих ресурсов: Учебник. – Спб.: СпбГУ, 2017
13. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2018
14. Котлер Ф., Келлер К. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. – СПб: Питер, 2019
15. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Вильямс, 2019
16. Минева О., Арутюнян С., Гаджиева Е. и др. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник – М.: ИНФРА-М, 2020
17. Переосмысление роли HR / Под ред. С. Турко – М.: Альпина Паблишер, 2021
18. Рубинштейн С. Основы общей психологии. – СПб.: Питер, 2019
19. Руденко А., Котлярова В., Самыгин С., Попов А. и др. Управление персоналом – Ростов-на-Дону: Феникс, 2020
20. Томпсон А.А., Питереф М., Гэмбл Дж., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Создание конкурентного преимущества. – М.: Вильямс, 2019
Периодическая литература
21. Борщева А.В., Ильченко С.В. Повышение эффективности использования кадрового потенциала предприятия // Бизнес и дизайн ревю. – 2017. – Т. 1. - № 4 (8). – С. 8
22. Воробьев М.К. Мотивация работников к труду как фактор экономического развития // Управление в социальных и экономических системах. – 2017. - № 26. – С. 15-16
23. Гродский В., Соловова Н. Управление человеческими ресурсами. Теория, практика, эффективность. – М.: РИОР, 2018
24. Дэннис Кэмпбелл, Джон Кейс, Билл Фотч. Не только зарплата // Harvard Business Review. – 2018. - №03. – С. 88-93
25. Исайкина А.И., Подвербных О.Е. Методы оценки кадрового потенциала / А.И. Исайкина, О.Е. Подвербных // Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2017. - №7. – С. 356-360
26. Копкова Е.С., Белкин И.О. Анализ стратегий управления кадровым резервом в современных компаниях // Проблемы региональной экономики. – 2018. - № 42. – С. 37-48
27. Кузнецова Т.А. Кадровая политика организаций // Вестник современных исследований. – 2018. - № 4.1 (19). – С. 259-260
28. Пулатов С.Ю. Мотивация как фактор, побуждающий к труду // Белгородский экономический вестник. – 2016. - № 4 (84). – С. 107-112
29. Саландина Е.Д. Методы и технологии измерения мотивации к труду // Многоуровневое общественное воспроизводство: вопросы теории и практики. – 2018. - № 14 (30) – С. 57-61
Интернет-источники
30. Современные технологии управления персоналом. Режим доступа: http://infopedia.su/11x132e.html
