Управление персоналом как фактор обеспечения экономической безопасности организации

Дипломная работа была успешно защищена в 2024 г.

Цель работы – исследование роли управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности ФБУ «ИК № 7» УФСИН России.

Задачи работы:

– рассмотреть теоретические основы управления персоналом как фактора обеспечения экономической безопасности организации;

– проанализировать роль системы управления персоналом в обеспечении экономической безопасности ФБУ «ИК № 7» УФСИН России;

– предложить рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в рамках укрепления экономической безопасности рассматриваемого учреждения.

Объект исследования – ФБУ «ИК № 7» УФСИН России. 

Предмет исследования – проблемы обеспечения экономической безопасности рассматриваемого учреждения.

ВВЕДЕНИЕ 5

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.1ПОНЯТИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7

1.2 ЗНАЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 13

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РОЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ФБУ «ИК № 7» УФСИН РОССИИ 20

2.1 ОЦЕНКА УРОВНЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 21

2.2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ КАК ФАКТОРА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ 38

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РАМКАХ УКРЕПЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ФБУ «ИК № 7» УФСИН РОССИИ 50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 64

ПРИЛОЖЕНИЯ 65