Система оценки персонала

Цель курсовой работы – изучить систему оценки персонала ООО «Сиблитмаш».

Для достижения указанной цели необходимо последовательно решить ряд задач, а именно:

-рассмотреть понятие цели и этапы оценки персонала;

-рассмотреть методы оценки персонала;

-разработать программу исследования;

-исследовать сложившийся процесс оценки персонала в ООО «Сиблитмаш», оценить его эффективность, выявить имеющиеся проблемы и определить направления совершенствования.

Объект исследования – ООО «Сиблитмаш».

Предмет исследования – система оценки персонала в организации.

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы организации оценки персонала 5

1.1. Понятие, цели и этапы оценки персонала 5

1.2. Методы оценки персонала 8

Глава 2. Исследование системы оценки персонала  в ООО «Сиблитмаш» 10

2.1.Программа исследования и характеристика организации 10

2.2.Анализ системы оценки персонала 15

2.3.Рекомендации по совершенствованию системы оценки персонала 22

Заключение 32

Список использованной литературы и источников 34

Приложения 36