Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников
Данная курсовая работа исследует тему деловой карьеры, фокусируясь на сочетании интересов фирмы и сотрудников. В теоретической части работы рассматриваются основные понятия и компоненты деловой карьеры, анализируются различные виды карьерных траекторий, включая вертикальную и горизонтальную карьеру, а также этапы, через которые проходит сотрудник в процессе карьерного роста.
Особое внимание уделено рассмотрению особенностей взаимодействия интересов сотрудников и целей организации, изучаются модели и подходы к планированию карьеры, позволяющие гармонично сочетать личные карьерные устремления работников с потребностями компании. В работе также приводится анализ кадровой политики на примере компании ООО «ЗооКрым», в которой оценивается текущая система управления карьерой, выявляются её сильные и слабые стороны.
Заключительная часть работы содержит выводы и рекомендации по улучшению кадровой политики, в том числе по внедрению программ наставничества, развитию компетенций сотрудников и созданию благоприятных условий для профессионального роста, что способствует не только повышению эффективности работы, но и укреплению лояльности работников к компании.
Глава 1. Теоретические основы деловой карьеры фирмы и сотрудников в России 4
1.1. Понятие «деловая карьера», её компоненты.. 4
1.2. Особенности сочетания интересов фирмы и сотрудников в России. 12
Глава 2. Анализ деловой карьеры фирмы и сотрудников в ООО «ЗооКрым». 17
2.1. Характеристика деятельности ООО «ЗооКрым». 18
2.2. Анализ деловой карьеры фирмы и сотрудников в ООО «ЗооКрым». 19
1. Беляцкий Н.П. Менеджмент: Деловая карьера - М.: Выш. Шк., 2009. - 302 с.
2. Вебер М. Избранное. Образ общества: Пер. с нем. М.И. Левиной и др. - М.: Юрист, 2010. - 702 с.
3. Дж.Л., Иванцевич Д.М. Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2011 - 662 с.
4. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей кадровых служб и менеджеров / М.И. Магура.- М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2013. – 608с.
5. Зайцев Г.Г., Черкасская Г.В. Управление деловой карьерой: Учеб. пособие для студ. высш. Учеб. заведений. - М.: Издательский центр «Академия», 2013. - 256 с.
6. Карлофф Б. Деловая стратегия: Пер. с англ. / Научн. ред.: В.А. Приписнов. - М.: Экономика, 2010. - 293 с.
7. Десслер Гари. Управление персоналом / Пер. с англ. /Г.Десслер.- М: Бином, 2016.- 357с.
8. Каштанова, Е.В. Управление персоналом: теория и практика. Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом: Учебно-практическое пособие / Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2013. - 64 c.
9. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. - Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2012. - 224 с.
10. Психология господства и подчинения: Хрестоматия / Сост.: А.Г. Чернявская. - М.: Харвест, 2009. - 560 с.
11. Клее Й. Управление персоналом: вчера, сегодня, завтра. Кадровый менеджмент в поисках развития /Й.Клее // Справочник по управлению персоналом.- 2015. - № 4. - С. 124-127.
12. Ньюстром Джон, Девис Кейт Организационное поведение / Пер. с англ. под. ред. Ю.Н. Каптуревского - СПб: Издательство «Питер», 2013. - 448 с.
13. Сухарев С.А., Журавлев П.В., Кулапов М.Н. Мировой опыт управления персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Из-во рос. экон. акад. - Екатеринбург: Деловая книга, 2013. - 232 с.
14. Ковалев С.В. Работа с персоналом: Системный подход. Практическое пособие /С.В.Ковалев. – М.: Издательство «Альфа-пресс», 2013. – 248 с.
15. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. Монография. - СПб.: Речь, 2009. - 336 с.
16. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2010. 352 с.
17. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. - Минск, 2011. - 488с.
18. Сотникова С.И. Управление карьерой: Учебное пособие. - М.: ИФРА-М, 2011. - 408 с.
19. Управление персоналом организации: Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 447 с.
Научные статьи
20. Статья «Совмещение интересов организации, коллектива и работников при планировании карьеры» Зайцева Т.В. «Государственное правление.Электронный вестник. 2012 № 30
