Система наставничества медицинского учреждения: анализ и пути совершенствования
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование системы наставничества ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница».
Задачи работы:
– изучить теоретические аспекты наставничества;
– проанализировать систему наставничества ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница»;
– предложить мероприятия по повышению эффективности системы наставничества ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница».
Объект исследования - ГБУЗ ЯНАО «Тарко-Салинская центральная районная больница».
Предмет исследования - возможности повышения эффективности системы наставничества рассматриваемой организации.
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА В МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ 7
1.1 СУЩНОСТЬ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА 7
1.2 ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА МЕДИЦИНСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ 12
2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА ГБУЗ ЯНАО «ТАРКО–САЛИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» 25
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА УЧРЕЖДЕНИЯ 25
2.2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХПОКАЗАТЕЛЕЙ И СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ 31
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА ГБУЗ ЯНАО «ТАРКО–САЛИНСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА» 45
3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 45
3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 49
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 60
