Организация планирования и прогнозирования численности персонала

Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.

Цель работы - разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации планирования и прогнозирования численности персонала клининговой компании ООО «Чистая река». 

Задачи работы:

-изучить теоретические аспекты планирования и прогнозирования численности персонала;

-проанализировать организацию планирования и прогнозирования численности персонала ООО «Чистая река»;

-предложить мероприятия по повышению эффективности организации планирования и прогнозирования численности персонала ООО «Чистая река».

Объект исследования - ООО «Чистая река».

Предмет исследования - возможности повышения эффективности планирования и прогнозирования численности персонала ООО «Чистая река».

ВВЕДЕНИЕ 6

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 8

1.1 СУЩНОСТЬ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 8

1.2 ТЕХНОЛОГИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 20

2 ПРАКТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЧИСТАЯ РЕКА» 27

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 27

2.2 АНАЛИЗ КАДРОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ 30

2.3 ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 37

3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПЛАНИРОВАНИЯ И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ООО «ЧИСТАЯ РЕКА» 45

3.1 ПРЕДЛАГАЕМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ 45

3.2 ПРОГНОЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЯ 49

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ 57