Управление персоналом Задание Правильная расстановка работников, умелое использование их творческой энергии дают возможность повысить производительность труда

Раздел
Экономические дисциплины
Просмотров
198
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
8 Окт 2024 в 18:12
ВУЗ
ЗабИЖТ ИрГУПС
Курс
Не указан
Стоимость
500 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
КР 1 Управление персоналом
106.7 Кбайт 500 ₽
Описание

Содержание

Практическое задание

Тестовое задание

Список использованных источников

Оглавление

Содержание

Практическое задание

Правильная расстановка работников, умелое использование их творческой энергии дают возможность повысить производительность труда. Исходные данные для анализа качественного состава работников приведены ниже. Оценив качественный состав, ответьте на тестовые вопросы.

Проведите оценку трудового потенциала по категориям работников (таблица 1).

Таблица 1 – Анализ контингента ПАО «АБВ» по категориям работников

Таблица 2 – Динамика и структура контингента ПАО «АБВ» по возрасту

и т.д.

Тестовое задание

Тестовые задания

1. Какая группа работников занимает наибольший удельный вес?

а) руководители;

б) специалисты;

в) рабочие.

 2. Соотношение молодого персонала и персонала других возрастных категорий является?

а) нормальным;

б) идеальным;

в) проблемным.

  3. В ПАО «АБВ» наблюдается процесс:

а) старения кадров;

б) омоложения кадров;

в) стабилизации кадров.

  4. Распределение персонала по полу свидетельствует о:

а) рациональном распределении персонала;

б) преимущественно тяжелом физическом труде;

в) дискриминации женщин.

  5. О чем свидетельствуют данные по стажу персонала:

а) скорее всего на предприятии наблюдается высокая текучесть кадров;

б) на предприятии оптимальное соотношение опытных работников;

в) на предприятии работают опытные сотрудники.

  6. Анализ персонала по образованию свидетельствует о том, что:

а) профессиональный уровень не меняется;

б) профессиональный уровень снижается;

в) профессиональный уровень повышается.

  7. Численность персонала со средним образованием:

а) уменьшилась на 95,6 %;

б) увеличилась на 4,6 %;

в) уменьшилась на 4,4 %.

  Список использованных источников

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:05
10 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:04
9
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
9 Окт в 13:02
10
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:10
17
0 покупок
Управление персоналом
Отчет по практике Практика
7 Окт в 00:06
20
0 покупок
Другие работы автора
Производственный менеджмент
Курсовая работа Курсовая
4 Окт в 12:48
8
0 покупок
Уголовное право
Курсовая работа Курсовая
25 Сен в 19:42
17
0 покупок
Складская логистика
Дипломная работа Дипломная
16 Сен в 16:23
24
0 покупок
Экономика
Дипломная работа Дипломная
16 Сен в 08:12
32
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Дипломная работа Дипломная
6 Авг в 20:41
51 +1
0 покупок
Организация и планирование производства
Дипломная работа Дипломная
6 Авг в 13:35
42
0 покупок
Организация и планирование производства
Дипломная работа Дипломная
6 Авг в 13:14
26
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
2 Авг в 18:44
35 +1
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
2 Авг в 18:39
28
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
2 Авг в 18:37
43
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
2 Авг в 18:29
30
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
2 Авг в 18:27
33 +1
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
2 Авг в 15:51
36
0 покупок
Теория организации
Курсовая работа Курсовая
2 Авг в 15:49
33
0 покупок
Реклама и PR
Курсовая работа Курсовая
1 Авг в 19:24
33
0 покупок
Реклама и PR
Курсовая работа Курсовая
1 Авг в 19:11
38
0 покупок
Реклама и PR
Курсовая работа Курсовая
1 Авг в 18:13
35
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир