Менеджмент в предпринимательской экосистеме (тесты)

ВОПРОСЫ ПО ДАННОМУ ПРЕДМЕТУ (РОСДИСТАНТ).

*ВОПРОСЫ ТОЛЬКО ТЕ, ЧТО МНЕ ДОСТАЛИСЬ ПРИ ПРОХОЖДЕНИИ (НИЖЕ ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ, ЧТО БУДУТ В ФАЙЛЕ!)*

Если возникнут вопросы по тестам или предметам, пишите в личные сообщения, в любое время.

ПОЛНЫЙ СПИСОК ВОПРОСОВ ИЗ ФАЙЛА:

Порядок существования и функционирования системы обеспечивает

Применение системного подхода рассматривается как

Принятые в организации правила и процедуры контроля относят к ... факторам.

Социальная ответственность – широкое понятие, охватывающее 

Атрибуция – это

С помощью делегирования происходит процесс

М. Вебер – представитель

Выявление проблемной ситуации, определение цели решения и критериев оценки его результатов – это

Укажите причины сопротивления переменам.

К какой группе аппарата управления относятся инженеры, экономисты, маркетологи?

К какой каузальной атрибуции относится везение?

Модель четырех параметров культуры призвана охарактеризовать понятие «культура»

Функциональное представление основано

В фазе ... из нескольких решений выбирается одно единственное.

Открытые модели решения исходят из теории

Простая модель мотивации состоит из ... параметров.

Под управляющим параметром в системе управления следует понимать

Самоорганизующейся системой является

Обучающаяся организация

Какой контроль начинается до решения управленческой задачи, до начала работ?

Вайнер создал модель каузальных атрибуций, где детерминанты человеческого поведения можно расписать по таким двум категориям, как

Плохо организованной системой является

Концепция «системы» используется

Какими могут быть формы сопротивления изменениям?                                                                                                                                                                 

Модель Оучи предлагает «золотую середину» организационных культур

Социальная ответственность бизнеса предполагает

Приведение отношений внутри организации в соответствие с требованиями окружающей среды, техническими, политическими и культурными – это

Какими характеристиками внешней среды бизнеса было обусловлено долгосрочное планирование? 

Внешняя по отношению к организации среда состоит из таких двух уровней, как

Под свойством объекта понимают

Большинство организаций имеет

Укажите критерий деления систем на самонастраивающиеся, самоорганизующиеся и самообучающиеся системы управления.

Внешнюю среду характеризуют

Система управления не может быть представлена как

Коэффициент звенности – это

Элементом системы называется

Какова цель использования метода «сравнения»?

Для каких целей применяется делегирование? 

Третьим этапом в проектировании организации является

Анализируя влияние новой стратегии на внутреннюю среду организации, Чандлер доказал, что при этом

Методологической особенностью стратегического управления являются

Принцип функциональной и целевой определенности указывает, что для каждого звена необходимо

Командно-административная система предполагала

Укажите правила делегирования полномочий.

Укажите группы факторов, оказывающих влияние на проектирование структуры.

Механистические структуры можно эффективно использовать при условии

... заключается в определении направлений деятельности самой организации и ее подразделений с учетом технологических, информационных, партнерских и иных взаимосвязей в разработке общей структуры.

В процессе ..., исходя из организационных целей, определяются такие параметры: внутренняя структура подразделений; стратегические и тактические задачи, стоящие перед ними в целом; количество рабочих мест и должностей, их полномочия, связи.

Стратегия фирмы рассматривается как

К механическому типу организации относятся

Первым этапом в проектировании организации является

Такие факторы, как санитарно-гигиенические условия труда, темп труда, относятся

... утверждал, что фактором, определяющим норму управляемости, является количество контролируемых взаимоотношений в организации.

По мнению Брайана Трейси, основная задача руководителя фирмы – влиять на самооценку персонала, используя

Согласно модели Портера-Лоулера результаты работника зависят

Мотивационно-гигиеническая теория сформулирована

В модели Портера-Лоулера фигурируют ряд таких переменных, как

Одним из наиболее важных выводов Портера и Лоулера является то, что

Теория ... опирается на постулат о типе поведения как условии мотивации человека, а не только наличия потребности для достижения назначенной цели.

Валентность – это

Повышение квалификации относится

Модель мотивации Врума включает 

Какими путями можно достичь стимулированный уровень результативности?

Менеджмент руководителя – применение управления по целям, управления по отклонениям, выступление в роли наставника и тренера, проведение мозговых штурмов, личный пример. Это ... стадия теории по Брайану Трейси.

По мнению Брайана Трейси, смысл эффективной мотивации

Направлена на удовлетворение потребностей через оплату труда ... мотивация.

В какой теории исследованы причины эффективной деятельности менеджеров, когда одним удается многое, а другие неуспешны?

Эффект целесообразного распределения ресурсов возникает благодаря

С точки зрения мотивационного воздействия, на индивидов влияют такие факторы, как 

... стадия теории по Брайану Трейси – правильный набор персонала, когда в компанию привлекаются работники с подходящим мировоззрением и характером, разделяющие корпоративную культуру организации.

В какой теории выделили гигиенические и мотивирующие факторы, показывая, что результаты воздействия этих факторов различны для разных индивидуумов?

... – это разработка обязательных параметров самой организации и протекающих в ней процессов.

Практическими рекомендациями по уменьшению сложности моделей являются

К требованиям системы управления относится

Показатель, выражающий конечные результаты деятельности организации, – это

Какой контроль начинается до решения управленческой задачи, до начала работ?

Какой подход учитывает взаимосвязь технических, экономических, экологических, организационных, социальных, психологических и других аспектов менеджмента?

Матричная департаментизация всегда является комбинацией двух организационных альтернатив. Каких?

По виду отображаемого объекта системы бывают

В системах управления детерминированность проявляется как

На основе каких подходов может разрабатываться решение? 

Развернутый во времени логико-мыслительный, эмоционально-психологический и организационно-правовой акт, выполняемый субъектом управления в пределах своих полномочий единолично или с привлечением других лиц, – это

Какое требование предполагает своевременное решение проблемных ситуаций разного уровня: уникальных проблем для организации и повторяющихся проблем?

... требует объединения специализированных управленческих работ. Это происходит на основе использования миссии и цели, механизма управления, информационных потоков, корпоративной культуры и инфраструктуры субъекта управления.

Линейные руководители 

В менеджменте современные теории мотивации разделены

Управление мотивацией предполагает систематизацию мотивирующих факторов, которые могут быть инициированы в систему моральных и материальных стимулов. Эта задача может быть решена в рамках применения модели

К факторам, определяющим сложность и иерархичность проектирования организационной системы управления, относятся 

Теории решений обычно делят

Уильям Оучи в своей теории утверждал, что 

М. Фоллет – представитель

... в сбалансированной системе показателей – это цель, достижение которой предоставит серьезные конкурентные преимущества.

Исходя из системного подхода управленческая деятельность представляет собой

Уильям Оучи в 1981 году изложил в книге «Теория Z. Как американский бизнес может ответить на японский вызов» японский стиль управления, который базируется 

Какие термины вводит Генри Минцберг для характеристики типов организации?  

Развернутый во времени логико-мыслительный, эмоционально-психологический и организационно-правовой акт, выполняемый субъектом управления в пределах своих полномочий единолично или с привлечением других лиц, – это

Укажите требования, характеризующие степень организованности системы.

Примерами распространенных моделей управленческих решений могут служить

... – это организация, работающая для коммерциализации достижений научно-технического прогресса. Управление избирательно децентрализовано, размыты границы между линейным персоналом, топ-менеджментом и сотрудниками. Главная роль принадлежит персоналу поддержки.

Укажите виды сопротивления.

Укажите возможные изменения в рамках процесса организационного развития.

Согласно типологии Хэнди, культуре «задания», характеризуемой ориентацией на цели, на проект, соответствует

Уильям Оучи в своей теории утверждал, что 

Информационные роли по Минцбергу включают 

Укажите авторов модели определения влияния национального на организационную культуру.

Сложный теоретический вопрос или практическая ситуация, а именно несоответствие между фактическим и желательным состоянием системы, не позволяющие в данных условиях получить желательный результат, – это

Миссия должна

... считал, что людям присущи три потребности: потребность в причастности, потребность в успехе и потребность во власти.

Потребности в безопасности как защиты от разнообразных угроз, а потребности уверенности в будущем как уверенность, что физиологические потребности будут удовлетворены, – это

Какой подход рассматривает любой объект как систему, совокупность взаимосвязанных объектов?

А. Маслоу разделил разнообразные потребности человека на ... групп.

Укажите контроль результатов решения управленческой задачи.

Котлер вводит в содержание миссии такие элементы, как

Дойль структурирует миссию на такие четыре элемента, как

При условии положительных результатов изменения становятся необходимым элементом организации. Это ... этап модели изменения.

К общим функциям относят

Укажите составляющие, по которым проводилась оценка для создания модели Хофстеде. 

Целью ресурсной концепции является не минимизация издержек, а

Модель мусорного ящика имеет дело с системой или потоком ... решений внутри организации.

В условиях многопродуктового производства рекомендуется применять ... структуру.

В 60–70-е годы ХХ века начинается процесс интеграции классической и поведенческой школ управления в рамках новой концепции со значительными дополнениями, и появляется школа

Необходимость стратегических изменений обычно вызвана

Особый вид деятельности, который позволяет объединить усилия работников организации по достижению общей цели, – это

Корпоративная социальная ответственность предполагает готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя

Какой подход показывает применение различных методов управления для каждой конкретной ситуации?

Изолированная система представляет собой

Органический подход к проектированию организации характеризуется

Кто автор модели четырех параметров культуры?

Потребности в самовыражении как реализации своих потенциальных возможностей и развитие как личности – это

Менеджмент – управление в условиях рыночной экономики, означает

Организованная анархия не полагается на нормальную вертикальную иерархию власти и бюрократические правила принятия решений и характеризуется

В чем состоит цель планирования?

При расчете иерархичности управления руководителей используются такие показатели, как

Укажите показатели планирования.

Какие информационные задачи делегируются миссии?

Т. Дил и А. Кеннеди разделили все фирмы на такие типы организационной культуры, как

... состоит из относительно независимых единиц, мало связанных между собой. Главная роль принадлежит срединной линии, задающей общие стандарты выпуска продукции, и так контролирующей деятельность структур.

Самоорганизующиеся системы относятся к классификации

Теория приобретенных потребностей Макклелланда предполагает выделение ... групп потребностей.

Планирование – это

Социальная ответственность фирмы – это

... используется на предприятиях массового производства и отработанных массовых технологиях. Главная роль принадлежит техноструктуре при развитой группе поддержки и нисходящей иерархии с высокой специализацией, формализацией и стандартизацией.

Согласно типологии Хэнди, «ролевой» культуре, характерной для крупных предприятий, в которых все делается по правилам и методикам, соответствует

К фазе ... относится проектирование решения, ориентированного на клиента, когда постепенно методом проб и ошибок удается сформулировать решение, отвечающее интересам клиента.

Кто автор теории «Z»?

Функции управления – это

Основоположником менеджмента и основателем школы научного менеджмента является американский исследователь

Укажите критерий деления систем на детерминированные и вероятностные.

Любая система может быть описана с помощью таких параметров, как

Под средой понимается

Система управления не может быть представлена как

Экономичность как затраты на функционирование аппарата управления может оцениваться такими показателями, как

Любая организация вне зависимости от ее конкретного назначения может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются

К требованиям системы управления относится

К основным составляющим внутренней среды организации относятся

Основатели какой школы считали, что на основе наблюдений и замеров и их последующего логического анализа можно усовершенствовать многие операции ручного труда?

Внешние свойства объекта

Структура системы представляет собой

Укажите критерий деления систем на большие и простые системы. 

Укажите критерий деления систем на самонастраивающиеся, самоорганизующиеся и самообучающиеся системы управления.

Детерминированность системы отражает

Элементом системы называется

К основным целям менеджмента относятся

Подсистема – это

Система управления включает

Методологической особенностью стратегического управления являются

Третьим этапом в проектировании организации является

Укажите задачи, для которых рекомендуется делегирование.

К механическому типу организации относятся

Укажите основные преимущества органических компаний. 

Положение о тесной связи и влияние стратегии и структуры доказал в начале 60-х годов

К факторам, определяющим нормы управляемости, относятся

Стратегия фирмы рассматривается как

Для каких целей применяется делегирование?

Эволюция организационной структуры управления организацией проходит три стадии. Какие?

Вторым этапом в проектировании организации является

Командно-административная система предполагала

Механистические структуры можно эффективно использовать при условии

Принцип функциональной и целевой определенности указывает, что для каждого звена необходимо

Реструктуризация и реинжиниринг требуют

Укажите правила делегирования полномочий.

Какова цель использования метода «сравнения»?

Органический тип организации позволяет

Эволюция организационной структуры управления организацией проходит 

... заключается в создании в рамках организации условий для упорядочения положения и движения людей, а также и материальных объектов.

Менеджмент руководителя – применение управления по целям, управления по отклонениям, выступление в роли наставника и тренера, проведение мозговых штурмов, личный пример. Это ... стадия теории по Брайану Трейси.

В целом процесс действий по управлению мотивацией, по мнению Трейси, состоит из ... стадий.

... стадия теории по Брайану Трейси – правильный набор персонала, когда в компанию привлекаются работники с подходящим мировоззрением и характером, разделяющие корпоративную культуру организации.

Осуществляется через карьерный рост и признание лидерства ... мотивация.

В модели Портера-Лоулера фигурируют ряд таких переменных, как

... мотивация осуществляется через достижение трудовых результатов – трудоемкость, норма выработки и обслуживания.

Эффект целесообразного распределения ресурсов возникает благодаря

Главный постулат теории по Брайану Трейси состоит в следующем: наиболее эффективная мотивация – это

С точки зрения мотивационного воздействия, на индивидов влияют такие факторы, как

По мнению Брайана Трейси, главной исходной точкой мотивации служит

По способу удовлетворения потребностей мотивацию подразделяют

Согласно модели Портера-Лоулера результаты работника зависят

Какие факторы воздействуют на производительность труда и его эффективность?

В какой теории исследованы причины эффективной деятельности менеджеров, когда одним удается многое, а другие неуспешны?

Валентность – это

Одним из наиболее важных выводов Портера и Лоулера является то, что

Какой фактор отражает интеллект, образование, выносливость, силу, настойчивость?

Направлена на удовлетворение потребностей через оплату труда ... мотивация.

Какими путями можно достичь стимулированный уровень результативности?

Модель мотивации Врума включает

Контроль реализует ..., передавая информацию с выхода управляемой системы на вход управляющей системы.

По теории качества Деминга, необходимые преобразования возможны при условии устранения опасностей управления и выполнения ... задач.

Устойчивое морально-нравственное состояние группы в организационной культуре – это

В чем состоит цель планирования

Каскадирование в сбалансированной системе показателей – это

Естественные системы относятся к классификации

Укажите составляющие, по которым проводилась оценка для создания модели Хофстеде

Роли менеджеров в организации по Г. Минцбергу включают 10 пунктов и группируются в три группы. Какие?

Корпоративная социальная ответственность предполагает готовность добровольно нести необязательные расходы на социальные нужды сверх пределов, установленных налоговым, трудовым, экологическим и иным законодательством, исходя

Т. Санталайнен разработал концепцию

Укажите возможные изменения в рамках процесса организационного развития.

Принято различать

Какой подход рассматривает объект управления в динамике, в причинно-следственных связях, производятся ретроспективный анализ и прогнозирование развития объекта?

Согласно типологии Хэнди, культуре «власти», характерной для малых, сильно централизованных организаций, соответствует

Укажите показатели планирования.

Модель мусорного ящика имеет дело с системой или потоком ... решений внутри организации.

Дойль структурирует миссию на такие четыре элемента, как

Согласно новой парадигме источник дохода – это

Экономические методы управления на уровне отдельной организации включают

В фазе ... используются готовые решения, которые имеются у организации.

Поиск инноваций для внедрения изменения – это

Социальная ответственность – широкое понятие, охватывающее такие проблемы, как

Открытые модели решения исходят из теории

В ... теориях отвечают на вопрос, как и почему в реальной жизни принимаются решения.

Под контролирующим параметром в системе управления следует понимать элемент, постоянно осуществляющий

Свойства системы классифицируют

При расчете иерархичности управления руководителей используются такие показатели, как

Что отражает уровень управления в организации?

Под руководством первого руководителя, его помощников и заместителей разрабатываются

Укажите основные процессуальные теории мотивации.

Символы и мифология в организационной культуре – это

... в сбалансированной системе показателей – это декомпозиция показателя от компании в целом до отделов и конкретных исполнителей.

В основе количественных методов принятия управленческих решений

Теория ожидания Врума опирается на постулат

К какой каузальной атрибуции относится везение

Моделью мотивации, делавшей основной уклон на потребности высших уровней, была теория

Укажите четыре культурных параметра теории Хофстеде.