Управление трудовыми отношениями на основе социального партнерства
Диплом 2024 года. Оригинальность высокая.
Цель работы - разработка рекомендаций по управлению трудовыми отношениями на основе социального партнерства в АО «ЕВРАЗ КГОК».
Задачи работы:
- рассмотреть понятие и содержание социального партнерства;
- провести анализ развития социального партнерства в АО «ЕВРАЗ КГОК»;
- определить пути дальнейшего развития социального партнерства на предприятии и оценить экономическую эффективность мероприятий.
Объект исследования - АО «ЕВРАЗ КГОК».
Предмет исследования - пути развития социального партнерства в сфере трудовых отношений в АО «ЕВРАЗ КГОК».
Введение 3
1 Теоретические аспекты управления трудовыми отношениями на основе социального партнерства 5
1.1 Понятие социального партнерства 5
1.2 Механизм действия социального партнерства 10
1.3 Модели социального партнерства 17
2 Анализ социального партнерства в сфере трудовых отношений в АО «ЕВРАЗ КГОК» 21
2.1 Характеристика предприятия 21
2.2 Анализ кадрового состава предприятия 29
2.3 Анализ социального партнерства в сфере трудовых отношений на предприятии 39
3 Рекомендации по развитию социального партнерства в сфере трудовых отношений в АО «ЕВРАЗ КГОК» 58
Заключение 66
Список использованных источников 69
Приложения 73
