Практическое задание "Теория и практика тренинга 1.1"

Раздел
Гуманитарные дисциплины
Предмет
Просмотров
569
Покупок
5
Антиплагиат
Не указан
Размещена
30 Мар 2024 в 20:04
ВУЗ
Московский международный университет
Курс
3 курс
Стоимость
450 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
ПЗ Теория и практика тренинга (1.1)
32.2 Кбайт 450 ₽
Описание

Практическое задание "Теория и практика тренинга 1.1" для 5 семестра по направлению обучения 37.03.01 Психология

***(Если нужна помощь с другими предметами или сдачей тестов онлайн, а так же написанию любых работ, включая дипломные - пишите в личные сообщения сообщения https://studwork.cc/info/501430 )

В работе содержатся ответы на задания:

Практическое занятие 1. Теоретико-методологические основы к содержанию понятия «социально-психологический тренинг»

Вопросы для обсуждения:

Почему вы выбрали ту или иную картинку?

Соответствует ли расположение ваших картинок так как вам бы хотелось?

Чувствуете ли вы себя так в группе?

Были ли сложности при выполнении упражнения?

Задание 2. К вам обратилось руководство компании N с запросом на проведение тренинга для сотрудников, сталкивающихся с выгоранием на работе и, как результат, возникновением межличностных конфликтов на уровне внешних и внутренних клиентов.

Задание 1. Предположим, что вам необходимо разработать программу тренинга развития коммуникативных навыков. До начала разработки программы вам потребуется: 1. Изучить вид тренинга. В данном случае вид тренинга - «Коммуникативный тренинг». Для этого исследуйте и опишите характеристики и особенности данного вида социально-психологического тренинга.

Задание 1. «Конфликт в коллективе». В организации возник серьёзный конфликт между двумя группами сотрудников из-за разногласий в работе и личных обид. Необходимо провести тренинг по разрешению конфликтов. Предполагаемые роли ведущего:

1. Сильный лидер, который чётко структурирует программу, предоставляет конкретные методики и шаги по разрешению конфликта.

2. Фасилитатор, создающий доверительную атмосферу для выявления корневых причин конфликта и стимулирующий открытые диалоги.

Задание 1.

Вам необходимо подобрать техники и упражнения (не менее трех). Тема тренинга: «Управление стрессом». В каждом упражнение должны быть прописаны цель, длительность и содержательная часть упражнения. Цель тренинга - развить навыки управления стрессом и тревожностью. Пример техник и упражнений: техники релаксации, дыхательные упражнения и практика медитации.

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Другие работы автора
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир