Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 2 / Задания 1-4

ЗАДАНИЯ 1,2,3,4 ПО ПРЕДМЕТУ: "Организация, нормирование труда и заработной платы персонала 2". ЗАДАНИЯ ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНО ОЦЕНЕНЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ.

В ОГЛАВЛЕНИИ ОПИСАНИЕ КАЖДОГО ИЗ ЗАДАНИЙ.

ДЛЯ ОДОБРЕНИЯ ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ РЕКОМЕНДУЮ ВИДОИЗМЕНЯТЬ ПОД СЕБЯ ВНЕШНЕЕ ОФОРМЛЕНИЕ, А ТАКЖЕ ВЫВОДЫ (ЕСЛИ ЕСТЬ В ЗАДАНИЯХ)! ЭТО ПОВЫСИТ ВЕРОЯТНОСТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ОЦЕНИВАНИЯ!

ПРОВЕРЯЕМЫЕ ЗАДАНИЯ

Проверяемое задание 1

Тема 2. Формы и системы оплаты труда

Часть 1. Виды и формы оплаты труда

Формулировка задания 1.1

Рассчитать тарифную ставку работника 9-го разряда, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Исходные данные представлены в таблице 1.

Формулировка задания 1.2

Используя данные таблицы 1, определить заработную плату работника 13-го разряда за месяц, если им фактически за месяц отработано 250 часов.

Рекомендации по выполнению задания 1.2

Принимать тарифную ставку 1 разряда в соответствии с минимальным размером оплаты труда. Восьмичасовой рабочий день. В месяце 30 дней.

При установленной часовой тарифной ставке заработная плата работника начисляется за фактически отработанное время:

Проверяемое задание 2

Тема 2. Формы и системы оплаты труда

Часть 2. Повременная оплата труда

Формулировка задания 2.1

Определить заработную плату бухгалтера в организации, если ему установлен оклад в размере 25 000 рублей. За месяц он отработал 18 дней из положенных 22. 

Формулировка задания 2.2

Рассчитать заработную плату работников при повременной форме оплаты труда. Кукушкин И.И. и Сергунин П.С. отработали полный рабочий месяц, а Яшков С.А. и Якубин В.С. – неполный рабочий месяц. Должностной оклад инженера 1 категории – 35 000 руб. Часовая тарифная ставка техника 4 разряда – 105,5 руб., техника 6 разряда – 126,7 руб. Премирование за основные результаты деятельности составляет 20 % от установленного оклада (тарифной ставки) ежемесячно. 

Проверяемое задание 3

Тема 3. Бестарифная форма организации заработной платы

Формулировка задания 3.1

Бригада из 4 человек выполнила работу на сумму 185 500 руб. Определить заработную плату каждого работника в соответствии с их разрядом и отработанными часами.

Формулировка задания 3.2

Определить индекс KPI для менеджера отдела продаж, результаты вычислений занести в таблицу 4 (бланк выполнения задания 3.2), сделать выводы.

Проверяемое задание 4

Тема 5. Система надбавок, доплат и удержаний

Часть 1. Доплаты и надбавки

Формулировка задания 4.1

Сотрудник организации предоставил больничный лист с 20 сентября по 28 сентября текущего года по общему заболеванию. Страховой стаж сотрудника – 4 года 6 месяцев 3 дня. Заработная плата в прошлом году составила 175 000 рублей, в позапрошлом году – 125 675 рублей. Определить пособие по временной нетрудоспособности.

Формулировка задания 4.2

Сотрудница Свиридова И.Н. с 27 марта текущего года находилась на больничном 20 дней. Страховой стаж женщины составил 6 лет. За предыдущий год сумма заработка составила 455 000 руб., а за позапрошлый год – 510 500 руб. Рассчитать размер пособия. Сколько будет выплачено из средств организации и сколько за счет средств бюджета ФСС РФ?