отбор и найм персонала 1 практические работы
Спасибо
Сдано в 2023году на максимальное количество баллов.
Ответить на вопрос или вставить пропущенные слова
Вопрос № 1
Какие права нарушены в описанной ниже ситуации?
Мария учится на инженера в МГТУ. Преподаватель по сопромату Алексей Иванович относится к ней предвзято и занижает оценки, потому что считает, что женщины не способны стать хорошими специалистами в сфере инженерии.
Вопрос № 3
Основной нормативно-правовой акт, регламентирующий трудовые отношения между работником и работодателем – это
Рассмотрите зарубежные системы отбора и найма персонала, представьте их сравнительные характеристики в виде таблицы, проведите анализ и сделайте вывод о возможности использования их в практике отбора и найма персонала отечественных предприятий.
Заполните таблицу.
Задание 1
1.1. Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к определению отбор и наём персонала.
1) Это процесс поиска людей на определенные должности с учетом установленных требований социального института и видов деятельности.
2) Взаимосвязанная система, в которой сочетаются возможности выполнения сотрудниками их должностных обязанностей и некоторые аспекты кадровой политики организации в целом.
3) Это процесс, посредством которого организация выбирает из списка претендентов того человека, который наилучшим образом соответствует вакантному рабочему месту.
4) Это выделение из числа претендентов на вакантную должность руководителя или специалиста управления посредством оценки деловых качеств кандидатов
5) Комплекс мероприятий, направленных на обеспечение качественного отбора и найма персонала организации на основе оценки соответствия уровня развития необходимых качеств и свойств личности требованиям профессиональной деятельности.
Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.
