Система мотивации и стимулирования персонала в современной организации в ГАУ НСО МФЦ (ВКР, Диплом)

РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Система мотивации и стимулирования персонала в современной организации в ГАУ НСО МФЦ. Объем работы - 45 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.

Актуальность проблемы заключается в том, что путь к эффективному управлению человеческим трудом заключается в понимании его причин и стимулов для эффективного труда. Знание причин действий позволяет разработать эффективную систему методов и методов контроля со стороны человека. Для этого вам необходимо знать, как возникают или возникают определенные причины, стимулы, как и каким образом они могут быть вызваны, как люди мотивируются и стимулируются в процессе работы.

Предметом исследования являются особенности механизмов мотивации и стимулирования персонала ГАУ НСО «МФЦ». Объект - мотивации и стимулирования персонала в современной организации в ГАУ НСО «МФЦ».

Цель: выявить влияние механизмов мотивации и стимулирования на деятельность персонала ГАУ НСО «МФЦ» 

Задачи: 

- изучить теоретические основы и концепции мотивации и стимулирования персонала;

- рассмотреть основные виды и теории в системе мотивации и стимулирования персонала;

- рассмотреть сущность мотивации и стимулирования персонала в организации;

- провести анализ системы мотивации и стимулирования персонала в ГАУ НСО «МФЦ»;

- рассмотреть общую характеристику ГАУ НСО «МФЦ»;

- разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в ГАУ НСО «МФЦ».

Цель перечня и задачи отделение выпускной квалификационной работы обработку, обусловили поток ее структуру, которая состоит из введения, двух глав целью с разделами, заключения оборотную и библиографического списка.

Введение 5

ГЛАВА 1. Теоретические основы и концепции мотивации и стимулирования персонала 8

1.1 Виды, факторы и основные концепции мотивации и стимулирования персонала 8

1.2 Сущность мотивации и стимулирования персонала в организации 12

Глава 2. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в ГАУ НСО «МФЦ» 18

2.1 Общая характеристика ГАУ НСО «МФЦ» 18

2.2 Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в ГАУ НСО «МФЦ» 25

2.3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в ГАУ НСО «МФЦ» 33

Заключение 40

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 42