Технология аттестации государственных гражданских служащих (ВКР, Диплом)

РАНХиГС. Управление персоналом. ВКР, Диплом. Тема - Технология аттестации государственных гражданских служащих. Объем работы - 81 страница, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2020 году.

Вопрос аттестации гражданских государственных служащих связывают с эффективностью прохождения государственной службы, которая занимает очень важное место в обеспечении жизнедеятельности государства. В настоящее время одним из самых главных условий эффективной работы государственных органов власти является высокий уровень профессиональных знаний, навыков и умений сотрудников, который необходимо постоянно повышать и совершенствовать. Именно на это направлена процедура аттестации. 

Аттестация должна способствовать формированию профессионального кадрового состава государственной гражданской службы Российской Федерации, а также отбору и продвижению наиболее способных сотрудников. Но все это возможно только при условии, что используется такая технология проведения аттестации, которая позволяет проводить ее объективно и профессионально, а ее результаты можно применять для дальнейшей работы с сотрудниками, пользуясь такими методами, как поощрение или взыскание, перемещение по служебной лестнице, изменение условий или размера оплаты труда и прочее.

К сожалению, несмотря на постоянное изменение процедуры аттестации, она по-прежнему остается несовершенной и отличается формализмом, что приводит к ее неэффективности и невозможности решать стоящие перед аттестацией задачи. Как правило, в настоящее время практически все служащие проходят аттестацию успешно, редко выявляется какая-либо дифференциация профессионального уровня сотрудников, что негативно сказывается на отношении самих служащих к аттестации. При этом именно аттестация остается одним из эффективных инструментов, при помощи которого осуществляется управление государственными служащими. А это значит, что технология аттестации требует изменений.

Объект исследования – государственные гражданские служащие. Предмет исследования – технология аттестации государственных гражданских служащих Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора.

Цель выпускной квалификационной работы – изучить технологию проведения аттестации государственных гражданских служащих в Западно-Сибирском межрегиональном управлении государственного автодорожного надзора и выработать рекомендации по ее совершенствованию.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

– показать эволюцию развития аттестации, раскрыть ее сущность и задачи, как организационно-правового средства оценки;

– дать характеристику нормативному регулированию аттестации государственных гражданских служащих в Российской Федерации;

– описать порядок подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих;

– дать общую характеристику деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора;

– провести анализ технологии аттестации государственных гражданских служащих Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора;

– внести предложения по совершенствованию технологии аттестации государственных гражданских служащих Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора.

Методы исследования: анализ статических данных, анализ документов, анкетный опрос.

Практическая значимость. Анализ и результаты исследования могут способствовать совершенствованию организационного и правового обеспечения технологии аттестации государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти.

Структура выпускной квалификационной работы определена целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, основной части, заключения, библиографического списка, приложения. 

Введение 3

1. Теоретические и нормативно-правовые основы аттестации государственных гражданских служащих в Российской Федерации 7

1.1. Аттестации как организационно-правовое средство и технология оценки: сущность, задачи, эволюция развития 7

1.2. Нормативно-правовое регулирование аттестации государственных гражданских служащих в Российской Федерации 18

1.3. Порядок подготовки и проведения аттестации государственных гражданских служащих 24

2. Реализация технологии аттестации государственных гражданских служащих Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора 33

2.1. Общая характеристика деятельности, организационно-должностной и кадровой структуры Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора 33

2.2. Методы и результаты изучения практики организации и проведения аттестации государственных гражданских служащих Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора 43

2.3. Основные направления и мероприятия по совершенствованию технологии аттестации государственных гражданских служащих Западно-Сибирского межрегионального управления государственного автодорожного надзора 52

Заключение 59

Библиографический список 63

Приложение 70